神寶能源公司全方位強化安全培訓工作促提升

為進一步增強職工安全意識和安全素質，築牢公司安全生產防火牆，今年以來，神寶能源公司不斷加強職工安全培訓工作，在擴大安全培訓麵、增加安全培訓量、確保培訓有效果等方麵下足功夫，有效推進該公司安全教育培訓工作。

完善培訓設施，建立培訓機構。該公司建立完善的安全培訓教學體係，使培訓內容與各工種實際工作協調一致，建立各工種考試題庫，對職工進行全方位考核，定期舉辦職工技術比武活動，對新職工、特殊工種人員和班組長進行專業培訓，實行“師帶徒”製度，促全員技能提升。

落實培訓責任，嚴格考核製度。該公司製定下發職工培訓考核辦法，把安全生產教育培訓工作納入各部門考核工作中，切實落實安全生產培訓責任，督促各部門按時完 成培訓 任務，通過對各部門的目標績效考核，增強各部門對安全培訓工作的責任意識，推動了培訓工作從上而下，由點到麵，全麵開展。

強化全體職工培訓。強化從業人員安全培訓，該公司高度重視從業人員安全培訓工作，建立組織機構，做到動手早、部署細，每年年初從業人員全員安全培訓工作就拉開序幕，把從業人員安全培訓工作納入正規，促進全員安全培訓工作經常化、製度化、規範化。

創新培訓方式，提高培訓質量。該公司改變以往“說教式”培訓方法，采用互動、互學培訓方式；堅持開展“班前一道題、員工大講堂”活動；日常培訓中堅持“五結 合”培 訓方式，即：教學內容與生產工藝相結合，做到因材施教和學有所用；課堂理論教學與生產現場實習相結合，達到理論和實踐的融會貫通；教育培訓管理模式與管理創新相結合，實現公司企業文化有機融合；傳統教學方式與現代化多媒體教學方式將結合，全方位傳授基礎知識；短期技能培訓與終身學曆教育相結合，全麵提升職 工綜合素質。