中山煤業公司工會開辟民情通道

中山煤業公司工會開辟民情通道

為了解和掌握職工的心態，排解職工的思想情緒，川煤集團達竹中山煤業公司工會開辟“民情通道”，為職工排憂解難，確保了職工心平氣順，增強了企業凝聚力。

該公司工會一貫遵循職工利益無小事的辦企宗旨，利用多種溝通平台，開辟“民情通道”，加強和職工的情感交流。公司領導不定期接待職工來信來訪，麵對麵為職工解決實際問題，能當場解決的當場解決，不能當場解決的隨後協調解決，該公司一直堅持合理合法的堅決辦理、合理不合法的創造條件辦理、既不合理又不合法的堅決不予辦理。該公司各相關部門堅持對職工“一張笑臉、一把椅子、一聲問候、一杯開水”，讓所有來訪的職工感到組織的溫暖，對確實不能辦理的事情，通過專人做好其思想政治工作，同時加強礦區職工、家屬法製意識教育，讓廣大職工、家屬依法維權，同時加強礦區治安巡邏，對不法行為進行堅決的鬥爭。僅去年以來，該公司共接待各種來訪20人次，反饋各類問題23件，全部得到了解決。從而促進“民生通道”的暢通。(何永興 趙知泉)