陝北礦業韓家灣煤炭公司開展“渡難關、做貢獻、青年爭先”主題教育活動

陝北礦業韓家灣煤炭公司開展“渡難關、做貢獻、青年爭先”主題教育活動

麵對不利形勢必須主動作為。近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司在團員青年中開展了以“渡難關、做貢獻、青年爭先”為主題的形勢任務教育活動，引導團員青年發揮其生力軍和突擊隊作用，認清形勢，主動作為，共克時艱。

主動作為，認清形勢是第一步

該公司成立了以相關負責人為組長的領導小組，引導青年職工堅定信心，勤勉盡責。充分利用學習園地、宣傳櫥窗、黑板報等載體，通過“三會一課”、團員學習、宣講小組進區隊等形式，廣泛宣傳公司麵臨的形勢任務、采取的措施、克服困難的有利條件及美好的發展前景。引導職工做到“三個認清”，即認清中國經濟新常態是全國、全行業的，增強危機意識、憂患意識、風險意識；認清公司戰勝困難的有利條件和優勢，堅定克難製勝的決心和信心；認清困難中有機遇、危機中有希望，堅信信心戰勝當前困難，贏得新發展。組織團員青年開展以“我如何為渡難關做貢獻”為主題的思想大討論活動，在討論的基礎上實現人人出主意、想辦法、動腦筋，引導團員青年正視困難，主動作為，積極應對不利形勢。

做足準備，凝心聚力共克時艱

該公司進一步強化強化形勢任務和艱苦奮鬥教育，切實把思想和行動統一到公司黨政決策部署上來，細化完善節約措施、規範健全節約台帳，不斷激發團員青年增收節支、降本降耗積極性和主動性。強化優化服務管理體係的整體意識、提高服務管理效益的精品意識、推進公司內涵發展的創新意識、實現服務管理融合的前瞻意識，深入學習實踐科學發展觀，營造比學趕幫超良好氛圍。強化齊抓共管安全責任，築起更加牢固的“青字號”防線。強化管理和降本降耗，推進青工技能振興計劃、爭當青年崗位能手、青工“五小”攻關、QC（質量管理）小組等活動，全麵提升青年職工創業能力。

同時，該公司還注重加強對團員青年的思想教育，要求團員青年帶頭加強宏觀經濟和行業形勢研究和市場03manbetx ，提高應對困難的學習力、思考力和執行力；帶頭執行公司製度規定，牢固樹立過緊日子思想；帶頭精簡會議、減少活動，注重工作實效；帶頭轉變作風、腳踏實地、埋頭苦幹，在創新進取中實現新作為；帶頭嚴格要求自己，艱苦奮鬥衝在前，勤儉節約當先鋒，克難攻堅做表率。

推進“十比十促”，實現崗位建功立業

該公司結合實際情況，紮實開展了比落實“兩會”精神，促思想解放、境界提升；比“青安崗”工作，促本質型企業安全；比“青年文明號”創建，促質量效益；比“五精”管理，促管理水平提升；比工作創新，促團建活力；比崗位技能，促創新創效；比節能降耗，促文明生產；比作風轉變，促工作業績；比學習爭先，促素質提高；比和諧穩定，促協調發展的

“十比十促”活動，充分調動團員青年立足本職、幹事創業、追求卓越、內涵發展的積極性，形成比學趕幫、爭先創優的濃厚氛圍。

積極組織引導廣大青年積極唱響“崗位夢、青春夢、中國夢”的時代旋律，強化青工安全意識。以實施“青安崗”安全生產立功競賽為手段，突出青年安全文化建設。全麵加強“五精管理”，健全崗位標準，規範管理行為，嚴格指標考核。紮實開展創新創效、小改小革和提合理化建議活動，鼓勵團員青年為降低生產經營成本獻計獻策。開展以導師帶徒、崗位練兵、技術比武等為主要內容的爭當青年崗位能手活動，以青年職工熟練的業務技能全麵提升科技創新、自主創新能力。以“降本增效青年爭先”活動為載體，引導團員青年立足實際工作，開展各級各類環保節能培訓、降耗競賽等，鼓勵團員青年掌握節能降耗本領、訓練節能降耗技能、提高節能降耗效率，切實發揮團組織和團員青年生力軍和突擊隊作用，展現團員青年在促進企業發展中的新形象。

（張曄）