柴裏煤礦團委施“良藥” 巧治青工“亞健康”
為全麵做好新一年的青年工作，提高青年服務礦井安全生產的能力，麵對新形勢、新任務給青年工作帶來的新機遇、新挑戰，柴裏煤礦團委針對年初部分青工思想波動、安全意識淡薄、技能薄弱、等“亞健康”現象，積極創新教育模式，巧施“三點”良藥，全麵增強青工的責任意識，提升工作能力、綜合素養，切實為新的一年開好頭、起好步，奠定堅實的基礎。
聚焦點。開展青年思想政治教育，組織團員青年進區隊、進崗點、進班組“三進”形勢任務教育宣講，通過舉辦宣講會、座談會、發放倡議書等形式，及時向團員青年宣傳礦井改革發展麵臨的新形勢，開設“青年心理疏導”促成長工程。通過建立團委書記電子郵箱，開通青年減壓熱線方式，利用青年傾聽日、與青年麵對麵等活動，疏通青年生產生活成長遇到的困惑和疑問，使減壓工程真正做到適應時代特色、符合團員青年特點，真正做到“黨政認可、青年滿意”。
抓重點。深入開展青年安全工作，以“安全生產，青年當先”為主題，深入開展“柴裏安全飛信”、“親情安全夏令營”、安全主題演講、“青安崗員話安全”等安全品牌活動，“青年安全監督崗”、“青年安全生產示範崗”創建活動，嚴格執行青安崗管理“紅黃牌”機製，年度內對於出現兩次違章的青安崗員清除出青安崗隊伍；創新執行“青安崗員定期彙報製度”，努力形成青安崗員爭當安全生產貼心人的良好局麵，充分發揮青工在安全生產中的示範引領作用。
提升點。深入開展青年建功立業，利用“青年英才俱樂部”這一平台，圍繞安全生產、經營管理、降本增效、節能減排等工作重點，積極開設夜校課堂，組織引導基層一線青工立足本職工作和崗位實際，廣泛開展以創新為手段、以創效為目標的青年創新創效活動，舉辦青工“五小”創新成果展示會等形式，努力形成長效工作機製，鼓勵青工在創新中學新知，在創新中長本領，為企業技術進步，提高管理水平和經濟效益做出應有的貢獻。
