榮達公司“三箭齊發”助力安全生產
盛源榮達公司就瞄準安全這根靶，安全宣教、現場監督、親情關懷“三箭齊發”，助力礦井實現安全生產。
安全宣教瞄準思想安全。該公司不斷創新安全宣教的形式，拓寬安全宣教的內容。開展了形式多樣的企業安全文化理念宣貫、學習和落實的工作，采用新穎的學習宣貫的方式，組織團員青年開展“安全有獎問答”、“班前一刻鍾”安全宣教等創新形式，並把安全文化理念做成了牌版、溫馨提示、警示用語等多種形式，在廠房、工作場所或機械設備上，結合工作性質或張貼或懸掛，使員工在工作過程中、工作休息之餘就能切身感受到企業安全文化的氛圍，使外化於型的安全文化內化於每個員工心中，變成了廣大員工我要安全的自覺行動，極大地促進了公司安全管理水平的提高。
安全監督瞄準現場安全。深入現場以固定安全大檢查和不定期專項重點檢查相結合，不定期在安全供電、消防安全、設備管理等安全重點管理項目上進行專項檢查。抓好每周五黨政工團安全大檢查，對檢查質量周周進行不定點查後查，對檢查中存在的問題都要進行點評。加大生產現場安全巡查的力度，公司值班人員實行每班定時定點現場巡查，公司主要管理人員實行每周到包保區域巡查一次，公司安監站按風險大小進行日巡查和周巡查，真正實現了對生產流程的過程管理，使現場隱患得到了及時控製，把02manbetx.com 預防在了發生之前。
親情關懷瞄準心裏安全。該公司充分發揮親情關懷第二道防線的作用，定期組織青年誌願者到基層開展“送溫暖”活動，讓職工在體會一份驚喜，一份關愛的同時，時刻想著父母、妻子、兒女的安全期盼，牢記安全第一的責任。對於“三違”人員及安全不放心人，協管員采取親情幫教和心裏疏導相結合的方式，用濃濃的親情感染職工，用以往的02manbetx.com 警示職工，讓他們從心底深處認識到“三違”的危害性，自覺搞好自主保安。
