中煤集團大屯公司拓特廠團委傾情打造“學習型”青工

近年來，中煤集團大屯公司拓特廠團委為培育一支業務精、素質高的青工隊伍，不斷加大“學習型”青工的培育力度，鼓勵他們立足崗位，不斷學習，全麵提高青工綜合素質。

為進一步激發廣大團員青年崗位成才、崗位建功的積極性和熱情，廠團委在全廠廣大團員青年中發放了爭做“學習型”青工的倡議書，利用內部網、宣傳櫥窗、條幅等宣傳工具大張其鼓的宣傳。圍繞企業安全生產，在廣大團員青年中組織開展了上一堂安全教育課、宣傳一條安全警句、幫教一個不安全青工、開展一次安全活動、提一條安全合理化建議、處理一個以上的安全隱患的 “安全六個一”活動，在全廠營造了濃厚的安全生產氛圍，進一步增強了團員青年在安全、生產中的自主保安意識和搞好安全生產的責任感和壓力感。圍繞各基層單位實際，該廠充分發揮青年人精力充沛、積極肯幹、善於鑽研的特點，積極引導廣大青工針對技術、管理和生產中的重點、難點展開技術攻關，爭做技術帶頭人。通過小改革、小發明、小改造、小設計、小建議和崗位練兵技術比武等活動，積極解決本單位項目創新和安全、生產中遇到的難題，使本單位的技術水平和經濟效益不斷提高。結合節約型企業的創建，他們組織開展了團員青年“查找我身邊的浪費行為”、 青工“節能降耗增效金點子”征集評比、“節約型企業建設青年標兵”評選活動，號召廣大團員青年從身邊事做起，從點滴做起，積極參與到資源節約、降耗增效、建設節約型企業中來。

針對青工比例大的狀況，該廠要求廣大青年職工要適應時代發展的要求和企業形勢的變化，積極轉變觀念，要求大家堅持每天讀書看報、每月學習一篇好文章，寫一篇讀書筆記，每年學習掌握一項新技能技巧，不斷增強學習能力，提高競爭生存能力。同時，他們以“立足崗位做貢獻、建功立業爭創新”為目標，深入開展了青年讀書競賽活動，各車間部門利用讀書角、宣傳欄，以青年讀書小組為依托，以業務知識、安全知識等為主要內容，引導廣大青年職工“學無止境”、“活到老學到老”、不安全不生產的思想，在全廠大力營造了“在創新中學習、在學習中創新”的濃厚氛圍。（王懷杉）