石家坡煤礦開展管理人員競聘上崗活動
為了激發企業的發展活力，保生存、求發展，石家坡煤礦打破常規模式，對全礦管理人員進行重新競聘上崗，一次性精簡管理人員37人。
此次競聘嚴格按照文件規定宣傳動員、自願報名、資格審查、民主測評和競聘演講、答辯六個步驟進行，本著“公開、公正、公平、擇優”原則，把德才兼備、有能力、肯幹事、能幹事、幹成事、群眾公認、業績突出的優秀人才推舉到管理幹部的崗位上來。
礦黨委對此次競聘活動高度重視，進行了安排部署和動員， 目前，競聘結果已張榜公示。這種更具活力的選拔模式，盤活了用人機製，充分調動了廣大員工的積極性、主動性，增強了職工的危機意識和責任意識。
張秀華
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