“求生存、促轉型、謀發展”全員大討論在二礦分公司落地

“求生存、促轉型、謀發展”全員大討論在二礦分公司落地

自礦業公司開展“求生存、促轉型、謀發展”全員大討論活動以來，澄合礦業二礦分公司黨委製定了“求生存、促轉型、謀發展”全員大討論活動文件，並及時下發到各單位及管理科室，由此“如何求得企業站穩生存的腳步、如何謀得企業的穩定和諧發展”大討論活動在該公司幹部職工中迅速展開，同時成了整個礦區職工最關心的焦點“求生存”。

在學習討論中，該公司及時組織召開班子專題會議，班子成員緊緊圍繞企業如何實施“走出去”戰略，如何實現企業扭虧創效，如何積極發展煤炭新用戶，如何降低人力資源成本，如何保證礦區穩定等議題，並結合礦井安全生產經營實際和各自分管工作進行展開了討論。“在企業越是困難的時候，越是要抓好安全工作，隻有保住了安全，企業才有好的發展路子，才能推動企業在和諧穩定健康中持續發展。作為主管安全工作，一定沉下身子去把安全責任在各級人員中落實到位、執行到位、監管到位，做到安全不出事。”該公司安全副總經理郭水平說道。“今年再這樣嚴峻的經濟形勢下，隻有抓好當下的生產準備，保障生產接續的正常，在製定可行措施將材料投入降下來，實現多出煤、少投資、降能耗的工作目的，這樣我們才能有效地扭轉困境、求得生存。”該公司生產副總經理陳建平講到。

在該公司班子成員在認真討論的基礎上，班子成員又按照公司黨委安排部署，從自己工作實際出發，分時分段分頭進區隊給廣大職工宣講集團公司、礦業公司當前發展現狀和公司安全、經營、銷售、人員等方方麵麵存在的實際困難，引導大家正確認識公司發展形勢，增強危機意識和戰勝困難的信心與決心。同時，該公司號召全體幹部職工要以不等不靠的工作思維，立足崗位主動作為，用自己的聰明和智慧來幹好工作，提高工作效果，促進礦井轉型發展。

在該公司機關各科室，都能結合自身工作實際，實事求是地開展形式多樣化的談認識、談思路、談舉措，“求生存、促發展”討論活動。討論中，宣傳部全體工作人員圍繞礦井中心工作，集思廣益，在全礦組織開展了安全警示教育周活動，通過活動的開展，促使廣大幹部職工在企業麵對困難麵前，凝聚力量做好安全工作不鬆緊，讓活動內容警示每一位職工時刻繃緊安全這根弦。“謀發展，宣傳部就是要用無形的軟約束品牌文化領域，來育導職工在目前企業發展困難中從思想上和行動上都不能放鬆安全警惕意識，讓職工始終把‘沒有安全就沒有一切’的理念銘記於心，確保企業安全“零’目標的順利實現。”這是該公司宣傳部副部長周軍給筆者說。財務科在組織科內人員討論中，工作人員朱嬌說：“在公司當下遇到困難中，作為一名財務核算人員，要嚴格履行崗位職責，幹好每一件工作，然後就是把自己經手的每項賬目做仔細了，保證工作‘零’失誤。”“促轉型，我們就是要竭盡全力用科學的方法和高超的技術管理好井下瓦斯治理和防治水工作，盡快的推進三水平首采麵的形成，確保按照預定時間段進行設備安裝，保證按時投產。同時還要做好眼下的24507工作麵設備安裝工作，從各個環節上把好煤質質量關口，保證生產接續正常和產出客戶滿意的煤炭。”作為生產科、地測科和通風區的負責人在交流時講到。

在基層各區隊，區隊管理幹部與職工圍繞全員大討論十項議題內容和全年各項工作任務目標，就如何做好安全工作，抓好生產經營管理，提高崗位技能和職工安全意識，立足崗位創效益等方麵，進行麵對麵、心貼心的交流，共同出主意、獻良策、定措施、抓落實，確保有效推進各項工作。通過活動的開展，使職工的思想認識得到了統一，增強了職工與企業麵對危機、共度難關的信心和決心，職工們紛紛表示，要認真履行崗位職責，勇挑重擔、攻堅克難，紮實有效地幹好工作，為公司扭虧脫困和轉型發展多做貢獻。掘一隊職工孫丹強說：“聽了區隊領導對當前形勢的03manbetx ，作為一線職工，越是企業形勢不好的時候，越要幹好本職工作，提升工作質量，保證安全生產，為公司脫困盡微薄之力。”