延安市禾草溝煤業多舉並措加強勞動紀律謀發展
2015年，麵對嚴峻的煤炭市場形式，禾草溝煤業集思廣益，銳意進取，采取多項舉措，進一步強化勞動紀律，提高工作效率，加強崗位職責，轉變工作作風，提升管理和服務水平，為企業開拓進取，謀發展。
一是領導重視，提高認識。公司黨委高度重視勞動紀律管理，多次召開會議，研究部署，修訂各項製度和流程，成立了領導小組，由綜合部具體負責勞動紀律的監督檢查工作。
二是加強考勤，認真考核。所有機關工作人員上下班必須按照上午、下午上下班時間在辦公樓一樓大廳簽到考勤，外出公勤必須填寫出差審批單，凡未在規定時間簽到或未按照規定填寫出差審批單的均視為曠工，並嚴格按照曠工製度處理。同時對不遵守勞動紀律和對工作漂浮，落實不力的工作人員按照考勤辦法，將與個人績效工作掛鉤考核。
三是強化學習，落實措施。綜合部每周四學習例會組織所有機關工作人員進行學習，認真組織全體員工學習整頓勞動紀律等各項文件精神，落實管理責任，製定具體措施，完善本部門各項管理製度，加強員工勞動紀律教育，引導員工遵章守紀，增強員工遵守勞動紀律的自覺性。
四是整頓秩序，加強管理。加強管理人員的業務和政治理論學習，提高管理服務水平能力，重點整頓勞動紀律方麵存在的遲到、早退、曠工、脫崗、串崗以及違反公司各項規定製度等現象，要加強考勤管理，嚴格上下班考勤請銷假製度，對違反勞動紀律的員工要依照相關規定進行處理，對責任心不強，經常違反勞動紀律的員工進行批評教育、通報或調離工作崗位。
五是加強檢查，落實責任。勞動紀律領導小組要定期或不定期對各崗位勞動紀律執行情況進行檢查或抽查，做好檢查的記錄，嚴格考核兌現，形成工作合力。對查出的問題，要及時製定整改措施，明確責任，限期整改。
通過近期勞動紀律領導小組的檢查和抽查，禾草溝煤業沒有出現一例違反勞動紀律的人和事，進一步增強了廣大員工的責任心和凝聚力，全麵調動了員工工作的積極性和主動性，為禾草溝煤業的發展盡職盡責、獻言獻策，共謀發展。
