中山煤業公司打出黨風廉政建設“組合拳”

中山煤業公司打出黨風廉政建設“組合拳”

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司加大黨風廉政建設力度，多措並舉打出了一套“組合拳”，全麵構建黨風廉政建設長效機製。

該公司建立目標管理機製，常念“責任經”。成立了以黨委書記為組長、經理、紀律書記任組長的黨風廉政建設領導小組，黨委為黨風廉政建設第一責任人，親自抓，負總責;量化了班子成員承擔的黨風廉政建設責任，做到“一崗雙責”;落實黨風廉政建設責任製，把黨風廉政建設責任製的內容細化到黨政班子成員日常工作中，使黨風廉政建設和反腐倡廉工作“層層有人抓，有人管”，從而形成了學廉、知廉、守廉的工作機製，增強了黨員幹部責任意識。

該公司加強廉政教育，唱響“正氣歌”。不斷完善黨委中心組學習製度，把黨風廉政教育列為黨員幹部教育培訓的重要內容之一，定期組織黨員幹部學習，增強法製觀念和紀律意識;定期對新任、換崗的黨員幹部進行廉政培訓和廉政談話及上廉政黨課活動;定期召開專題民主生活會。通過多種行之有效的黨風廉政主題教育活動，引領黨員幹部講黨性、重品行、作表率，做自重、自省、自警、自勵的模範。

該公司健全監督機製，築牢“防火牆”。嚴格落實黨風廉政建設各項規定，進一步加大對黨員幹部遵守規章製度情況的督查力度，建立公司、科室、區隊黨風廉政建設監督網絡，聘請黨風廉政建設監督員，進行全天候督察，定期向全公司各條戰線征求意見、建議，做到傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早預防;同時加強工程招投標、外購礦、轉供電等項目的督查;推行黨風測評、黨風講評、幹部走動管理等製度;開設黨風廉政建設信訪“綠色通道”，有力地促進了黨員幹部更加勤政廉政。

該公司宣傳正麵典型，高揚“領跑旗”。加大正麵典型的宣傳力度，全方位、多層次地宣傳鄭培民、牛玉儒等先進人物的典型事跡，同時注重挖掘和樹立身邊勤政廉政的先進人物，如副總工程師李東升、徐世平、安監處副處長王兵等典型的先進事跡，使全公司的黨員幹部比、學有榜樣，趕、超有目標，進一步發揮了先進典型的教育引導作用。

(何永興 羅芹)