神南紅柳林礦業公司 設立三道“防火牆”促進黨風廉政建設“新常態”

神南紅柳林礦業公司

設立三道“防火牆”促進黨風廉政建設“新常態”

今年以來，神南紅柳林礦業公司認真貫徹落實中紀委五次全會精神和集團公司、神南公司黨風廉政建設的有關規定，以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，以廉潔自律教育為切入點，以改進工作作風為關鍵點，以監督檢查為落腳點，築起黨風廉政建設“防火牆”，營造了幹部清正、部門清廉、政治清明的幹事創業礦區“新常態”，順利實現了一季度安全生產“開門紅”。

一是以廉潔自律教育設立思想“防火牆”。該公司認真落實黨風廉政建設製度，每月組織黨員幹部進行一次廉政教育學習，先後學習了十八屆中央紀委第五次全會精神、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、中央“八項規定”和集團公司經營管理“八不準”規定等內容。通過學習，教育引導全體黨員幹部切實增強法紀觀念，提高黨員幹部黨風黨紀意識、廉潔從業意識，築牢了思想防線。

二是以糾正“四風”設立作風“防火牆”。“雙節”是各種腐敗和違反“四風”行為的易發多發期，針對這一突出特點和問題，該公司強化黨員幹部廉潔自律工作，下發了《關於做好2015年元旦春節期間糾正“四風”工作的通知》，對“雙節”期間糾正“四風”工作做出了明確的安排。在各級管理幹部撰寫上交廉潔承諾書的同時，通過開展了節日期間的“四風”專項檢查，切實糾正了黨員幹部“雙節”期間的行為和作風，營造了風清氣正節日環境。

三是以監督檢查設立紀律“防火牆”。該公司加大對重要部門、重點崗位的監督檢查力度，全麵實施崗位廉潔風險防控體係，從源頭發力，為公司的穩定健康可持續發展保駕護航，促進了安全生產。通過對物資采購、工程招投標、工資發放等重要部門、重要崗位、關鍵環節的監督檢查，促進了程序流程的規範操作；通過對各項規章製度執行力落實的監督檢查，把守紀律講規矩落到了實處，促進了安全生產，為圓滿完成一季度安全生產目標任務夯實了基礎。（馬苗苗、吳升林）