強化師徒培訓好習慣“源”始養成

作者：狗万manbet官网 2015-03-31 13:29 來源：狗万manbet官网

（通訊員：汪曉娥）神寧集團煤化工分公司甲醇廠儀表車間重視新員工理念養成，綜合素質提升，在確定師傅人選過程中，嚴格資格審查，對工作中存在“壞習慣”的人員實行一票否決。在師帶徒過程中，發現徒弟在學習中養成行為小陋習，工作小情緒等“壞”毛病，抽查提問回答不如意，考試成績不理想等“老”問題，對徒弟進行批評指正，對師傅從重考核，或者根據情況進行人員調整。通過嚴格把控師傅的言傳身教，一對一的答疑解惑，做好新員工行為“源”始養成，讓高標準要求成為一種習慣。（圖為師傅提問員工培訓內容以及安全文明作業注意事項）