向陽礦工會發揮職能為企業解危渡困助力
向陽礦工會激發活力為在企業解危渡困助力
本報訊(劉永平)今年來，向陽礦發揮工會組織橋梁紐帶作用，緊緊圍繞“改革安全、減虧”三大任務，按照“把握新常態、展示新作為、打造新氣象”主題工作，探索工會工作的新路子，使工會工作陳顯活力，真正成為企業職工的大家，為企業改革發展助力。把握新常態，樹立創新理念增強工會組織的創新力。在企業經營困境中，向陽礦工會圍繞職工思想觀念和價值取向發生了新的變化，發揮工會職能優勢，通過靈活多樣的思想教育活動，讓廣大職工和家屬認清當前企業麵臨的形勢，激發職工在實際工作中進一步挖掘潛能。同時為職工提供參與企業民主管理的平台，保證職工群眾對企業重大問題的知情權、決策權和監督權，增強職工的責任感。通過安全培訓、警示教育、親情文化等提升職工的安全意識，確保礦區安全和諧其次，
展示新作為，豐富活動載體增強工會組織活力。向陽礦工會緊密結合企業經營、生產實際，開展豐富多彩的技術創新和勞動競賽活動。通過以科技攻關、技術創新、發明創造、節約挖潛、技能比武等主要形式活動，，增強企業發展的創新力。以“創建學習型班組、爭當知識型職工”活動為主線，為提高職工素質搭建學習平台，通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會。通過喜聞樂見的文化活動凝聚人心，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業改革和發展的全局緊密地聯係在一起。積極關注員工思想動態，關心員工生活等，使員工感受到組織的關心和溫暖。以貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機和突破口，正確處理企業整體利益與維護員工的具體利益的關係，通過工會反映、呼籲，行使工會的維護職能，引導廣大員工增強主人翁意識和企業核心競爭力，為促進企業可持續發展而奮鬥。打造新氣象增強工會活動的活力。向陽礦工會在滿足職工文化、生活需求上下功夫，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強企業凝聚力和向心力,在企業困難時期沒錢“辦有錢的事”，通過廢舊利用和小改小革在井區建立文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設，每個井區建立職工小家，職工自覺捐書成立學習室，利用廢舊鐵焊接成床，讓夜班職工有休息場所，自製台球、乒乓球台，單杠等讓職工業餘活動，開展形勢任務、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神,今年來，礦工會開展各項文化活動40多場次，家訪座談300多人次，扶貧送溫暖50多家庭。勞動競賽5場次，節約創新活動10場次。
