陳世敏一行到宏達煤業公司對領導班子履職及黨風廉潔建設工作進行民主測評

為進一步加強領導班子建設、黨風廉潔建設及幹部選拔任用工作，4月1日，古敘煤田公司黨委委員、紀委書記、工會主席陳世敏率審計監察部、黨工部、人力資源部相關人員，對宏達煤業公司領導班子、黨風廉潔建設等工作進行年度測評。

測評組對2014年宏達煤業公司幹部提拔任用工作相關資料進行了檢查，並就宏達煤業公司幹部提拔任用工作提出了寶貴的意見和建議，並希望在資料管理及規範上要再下苦功，嚴格按照提拔任用工作相關製度程序開展工作。

在測評會上，陳書記做了測評動員講話，對當前行業形勢和宏達公司優勢進行了03manbetx ，並希望參會代表能客觀公正的對待測評，提高對領導班子及黨風廉潔建設測評工作的認識，並履行好參會代表義務和權利。

會上，宏達煤業公司執行董事、總經理周德昌代表公司領導班子向測評組及參會代表做了集體述廉述職報告，黨總支書記雷震就宏達煤業公司選人用人工作、黨風廉潔建設工作做了專項報告。班子成員分別就2014年分管工作及個人黨風廉潔建設進行了述廉述職。參會代表聽取報告後對宏達領導人員2014年度履職情況、落實黨風廉潔建設責任、推進反腐倡廉情況、廉潔從業情況、幹部選拔任用工作進行了民主測評，對副礦級以上後備幹部培養對象進行了民主推薦。

本次測評工作的開展，使宏達煤業公司領導班子認清了當前形勢，進一步統一了認識，理清了思路。團結一致，堅定信心，為打好2015年安全生產經營保衛戰、推進宏達煤業公司黨風廉潔建設及推進反腐倡廉工作奠定了基礎。

古敘煤田公司副總工程師米德華，審計監察部部長顏永齊、副部長劉運平，黨群工作部趙弘陪同考評。