川煤達竹石板廠黨委 下硬下指標抓實“包保”工作

川煤達竹石板廠黨委 下硬下指標抓實“包保”工作

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，為進一步轉變機關幹部作風，從今年開始，下達硬性指標，建立機關部門與基層單位聯係、包保製度，著力提高機關部門服務基層的水平，為工廠突圍解困再添措施。

“聯係、包保”規定：一是聯係、包保部門每月必須保持一次以上深入聯係單位，了解安全、生產、經營、穩定情況和幹部職工思想動態，發掘正反兩方麵典型;二是每月必須到聯係單位至少參加一次政治安全業務學習會,向基層單位職工宣講形勢任務、法律法規、上級精神、安全知識及工作要求;三是切實做好幫扶工作。對所聯係、包保單位的安全、生產、經營、穩定等要有建議和指導意見，每雙月向廠黨政提交聯係情況報告。報告包括聯係單位安全、生產、經營、穩定和班子情況的狀況，以及對所包單位下一步工作的意見和建議;四是及時向廠黨政反映所聯係、包保單位的重要問題和重大隱患;五是負責年底對聯係單位的工作績效和班子進行評價;六是每雙月至少幫助所聯係、包保單位解決一項工作難題，或辦一件實事。

廠紀檢監察審計科和政工部對此項工作進行監督考核。每兩個月在工廠責任製考核會上通報，並將聯係、包保落實情況公告在OA辦公平台上。同時規定，聯係、包保部門每月未到所包單位參加學習，處罰部門負責人100元，參加學習但未宣講處罰50元;每兩月未提交聯係、包保情況報告，處罰部門負責人100元，報告敷衍應付的，處部門負責人50元的罰款。