中山煤業公司建立黨務工作長效機製

中山煤業公司建立黨務工作長效機製

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委建立健全黨務工作長效機製，為廣大黨員及員工積極創造學習活動的有利條件，使廣大黨員增強了黨性修養，增長了知識，增進了員工間的相互交流和了解，促進了企業發展。

該公司黨委把發展黨員、尤其是發展一線員工入黨作為加強企業黨組織建設的一個重要環節來抓，著眼於改善黨員隊伍素質結構和分布結構，本著“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”的思想，積極培養生產一線、工程技術人員、重點崗位員工、關鍵工序人員成為入黨積極分子，加強培養考察、教育引導、實踐鍛煉，促其健康成長，盡早成熟。今年，該公司黨委加大發展黨員的力度，將生產一線的6名骨幹作為發展對象。

公司利用形式多樣的組織活動，強化黨員教育管理。立足於提高黨員素質，著力發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，堅持把思想政治工作與生產經營相結合，組織開展一些適合黨員需要，有利於推進工作的活動，堅持以“靈活、多樣、服務、提高”為主，注重解決實際問題，達到教育目標，把服務生產與陶冶情操有機結合起來，把安全生產、經營活動與黨建工作有機結合起來，進一步擴大企業黨組織的影響，增強黨組織的號召力、凝聚力、吸引力和戰鬥力，更好地發揮黨員的先鋒作用。

該公司不斷完善工作機製，進一步提高黨建工作水平，通過加強黨建和思想政治工作，不斷實現企業效益的最大化和社會效益的最大化。(何永興)