戴子平主席在省煤礦工會三屆四次全委會上的工作報告
彙聚正能量 譜寫新篇章
團結動員廣大煤礦職工為打造
山西煤炭工業升級版建功立業
——戴子平主席在省煤礦工會三屆四次全委會上的工作報告
（
各位委員、同誌們：
現在，我受省煤礦工會常委會委托，向全委會做工作報告，請予審議。
一、2013年工作回顧
過去的一年，全省各級煤礦工會在省煤炭廳黨組和省總工會正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記係列重要講話、以及中國工會十六大精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，緊緊圍繞全省煤炭工作大局，以建設安全煤炭、和諧煤炭、幸福煤炭為抓手，以超常的工作力度，推動職工素質提升、群眾安全、勞模培育、職工文化、和諧勞動關係創建、自身建設等重點工作向縱深邁進，各項工作都取得了新成績。
（一）堅持用黨中央精神統一思想，工會工作的政治自覺、行動自覺進一步增強。堅持把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記係列重要講話精神作為工會工作的首要政治任務，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，確保了工會工作正確的政治方向。習近平總書記“4﹒
（二）職工素質工程建設繼續深化，為人才強煤奠定了堅實的群眾基礎。去年6月，在省煤炭廳、省總工會的大力支持下，成功舉辦了第二屆山西省煤炭行業“同煤杯”職工職業技能大賽。各國有重點煤炭集團、各市煤炭部門通過預賽，選拔出300名選手，組成25支代表隊，參加了綜采維修電工、安全儀器檢測、采煤機司機、救護工、電機車修理工、會計信息化等7個工種的決賽，賽後對各工種前8名選手和12個單位進行了隆重表彰獎勵。在2013年“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業職工職業技能競賽中,山西煤礦代表隊再創佳績，在42支參賽隊前六名的總分排名中，第二至第六名均為山西煤炭企業獲得，在電機車修配工、安全儀器監測工和綜采維修電工的前15名獲獎選手中，山西煤礦代表隊分別各占了9席和7席，獲獎比例占到55.56%。通過全行業成功舉辦兩屆職業技能大賽，培育了一批技術能手，促進了職工技術創新活動的深入開展。2013年，有18名同誌獲“三晉技術能手”稱號，有4名個人獲“山西省職工優秀技術帶頭人”稱號，有1個集體獲“山西省職工優秀技術創新成果獎”。
（三）煤炭勞模精神廣泛弘揚，職工群眾主力軍作用進一步發揮。緊緊圍繞實施煤炭工業“八化”新戰略，組織動員廣大煤礦職工積極投身以“當好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”主題勞動競賽活動和“工人先鋒號”創建活動，組織開展了技術革新、技術攻關、發明創造活動。2013年，全行業有1個單位獲得全國“五一勞動獎狀”，有8名同誌獲得全國“五一勞動獎章”；有11個單位獲得“山西省五一勞動獎狀”，有34名同誌獲得“山西省五一勞動獎章”,有16個集體獲得“山西省工人先鋒號”，省勞動競賽委員會為22名同誌記一等功，為33名同誌記二等功。組織開展了全省煤炭行業先進女職工評選表彰活動，有98名同誌獲得先進女職工個人稱號，有98個集體獲得先進女職工組織稱號。全省煤炭行業崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好風尚正在形成，唱響了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的主旋律。
（四）群眾安全工作紮實推進，煤礦職工的切身利益得到有效維護。以大力推進開展“安康杯”競賽活動為牽引，以井口群眾安全工作站建設和女職工安全協管工作為抓手，群監組織建設不斷加強,群眾安全工作取得新進展。各級煤礦工會主動適應煤礦安全生產的新形勢、新任務和新要求，積極參與安全隱患排查、職業病防治、安全檢查、02manbetx.com
調處和礦井竣工驗收等工作，維護礦工安全與健康權益，促進廣大煤礦職工體麵勞動和舒心勞動。女職工協管安全工作創新發展，去年全行業有8個協管會和10名協管員受到全國能源化學工會的表彰，有78個女職工安全協管會和78名女工安全協管員受到省煤礦工會的表彰，進一步激發了廣大職工促進煤礦安全發展的積極性。
（五）和諧勞動關係創建活動蓬勃開展，改革發展成果不斷惠及廣大職工群眾。廠務公開、民主管理工作不斷邁出堅實步伐，2013年度，全省煤炭係統有17個單位被省總授予廠務公開民主管理先進單位，有12名同誌被評為先進個人。集體合同和工資專項集體合同的簽訂工作全麵推進，國有重點煤炭企業集體協商簽訂集體合同和專項集體合同實現了全覆蓋；煤炭行業區域性職工工資集體協商工作不斷邁出新步伐，2013年，受到省總工會表彰的煤炭行業工資集體協商標兵單位3個，先進單位2個。依法加強煤礦勞動用工監督檢查，配合省煤炭廳對82個煤礦企業進行了全方位的檢查，依據有關法律法規對職工合法權益進行了維護，促進了企業勞動關係和諧發展。健全了覆蓋不同類別、不同所有製煤炭企業困難職工的幫扶網絡和長效機製，組織舉辦了全省煤炭係統“工會幫扶管理係統”培訓班，為提升幫扶工作水平奠定了良好基礎；持續不斷地組織開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”等活動，困難職工群體得到了更多更好的關愛。“三八”節期間，積極為省煤炭廳及直屬工會女職工辦理女工特病保險，維護了女職工的合法權益。
（六）企業文化職工文化建設同步推進，企業凝聚力和市場競爭力不斷增強。煤炭企業文化建設取得了階段性成果。有2個煤業集團公司被評為全國企業文化建設先進單位，有2個國有重點煤礦被評為全國煤礦企業文化建設示範礦。各類煤炭企業職工文藝體育活動廣泛開展,在節假日期間，舉辦了豐富多彩的職工文藝晚會和職工運動會，進一步豐富了職工文化精神生活。省煤礦工會舉辦了省廳機關及直屬單位職工乒乓球賽，提振了職工精神，以文化體育的感召力激活了生產力。職工書屋建設與職工讀書活動同步推進，激發了廣大職工學習提升的積極性和主動性。在省總工會舉辦的首屆職工讀書節征文活動中，全省煤炭行業有42篇作品獲獎，有14篇作品獲得網絡展播獎，省煤礦工會獲得優秀組織獎；組織全省煤礦女職工參與全總首屆書香“三八”—幸福中國﹒喜迎“國際幸福日”讀書征文活動，充分展示了廣大女職工奮發向上的精神風貌。信息宣傳工作紮實開展，2013年，共編發9期《山西省煤礦工運信息》，發布工會工作動態信息500餘條，為宣傳全省煤礦工會工作發揮了重要作用。
（七）自身建設進一步加強，為推動工會各項工作的紮實開展提供了組織保證。省煤礦工會以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。切實轉變作風，加大了調查研究工作力度。按照省總工會“調查研究年”工作部署，對基層工會和廣大煤礦職工群眾關心的難點、熱點和焦點問題進行深入調研，取得了一批調研成果。2013年，有6篇調研報告分別獲得省總工會頒發的一、二、三等獎。五型工會（學習型、創新型、效能型、廉潔型、和諧型）組織建設繼續深化，工會幹部隊伍履職能力不斷提升；職工之家建設不斷取得新成果，工會組織覆蓋麵不斷擴大，兼並重組煤礦組建工會的工作及時跟進，基本做到了應建盡建；工會組織創優爭先活動不斷取得新進展。2013年度，有1家直屬工會被評為全國模範職工之家，有32家煤炭企業工會被省總評為“五星級基層工會”，省煤礦工會也被省總評為先進單位。這些榮譽的獲得，凝聚著全省各級煤礦工會和廣大工會幹部辛勤工作的汗水，在此，我代表省煤礦工會向各位並通過你們，向全省廣大煤礦工會幹部和廣大煤礦職工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
在看到成績的同時，還要清醒看到我們的工作還存在著一些差距和不足：有些工作的覆蓋麵不夠廣、抓得不夠實、質量不夠高，工作缺乏創造性；維護和服務職工的工作機製不夠健全完善，還不能滿足職工多樣化需求；有少數基層工會缺乏活力，沒有充分發揮出應有作用。這些問題必須高度重視，並在今後的工作中認真加以解決。
二、2014年工作任務
2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神的起始之年，也是服務改革、服務職工、忠誠履職的有為之年。在新的起點上，以改革創新精神設計好、部署好、開展好各項工作，對於做好新形勢下的職工群眾工作，充分發揮工會組織的作用具有重要意義。
2014年全省煤礦工會工作總的要求是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記係列重要講話精神，按照省煤炭廳、省總工會和全國能源化學工會的工作部署，緊緊圍繞煤炭工業轉型升級目標任務，突出維護好和發展好廣大煤礦職工的就業權益、勞動報酬權益、社會保障權益、安全健康權益，創新工會組織體製、運行機製和活動方式，進一步擴大工作覆蓋麵、夯實工作基礎、提升工作質量，團結動員全省廣大煤礦職工在全麵深化改革、加快推進轉型跨越發展中發揮主力軍作用。
今年，各級煤礦工會要著力抓好以下六個方麵的工作：
（一）唱響“中國夢﹒勞動美”主旋律，在促進煤炭工業轉型跨越發展中充分發揮主力軍作用。要緊緊圍繞實現中國夢這個主題，自覺服從服務於全省煤炭工作大局，紮實開展“中國夢﹒勞動美”主題宣傳教育活動，築牢廣大煤礦職工團結奮鬥的共同思想基礎,為全省煤炭行業全麵深化改革、轉型跨越發展樹立正確的價值引領、營造良好的思想氛圍、提供不竭的精神動力。
一是著力培養一支知識型、創新型職工隊伍。適應打造煤炭工業現代化升級版和創新驅動發展要求，促進職工知識更新和技能升級，堅持勞動技能培訓與職業技能競賽並舉，紮實開展不同工種、覆蓋全員的崗位練兵、技能提升競賽，為2015年第三屆山西省煤炭行業職工職業技能大賽提前熱身，精心選拔參賽隊伍，充分做好參賽準備工作，推動全省煤礦職工隊伍整體技術素質上水平，努力造就一支適應煤炭工業跨越發展的高素質主力軍。
二是全麵推進 “當好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”主題勞動競賽活動和“工人先鋒號”創建活動。要把貫徹落實中國工會十六大精神與煤炭行業的具體工作實踐緊密結合，根據全省煤炭工業轉型跨越發展麵臨的新形勢、新任務和新要求，聚焦全省綜改實驗區建設和現代化礦井建設主戰場，創新勞動競賽方式和載體，不斷增強勞動競賽的動力、活力、吸引力。深入開展技術革新、技術攻關、發明創造活動，加大對職工創新工作室的支持力度，推薦一批煤礦優秀技術帶頭人和職工技術創新成果；深入開展女職工素質提升建功立業活動，充分發揮廣大煤礦職工的聰明才智，為促進企業全麵深化改革、轉型跨越發展獻計出力。
三是認真做好山西省勞模選樹推薦工作。要嚴格按照省勞動競賽委員會和省總工會的工作部署，結合煤炭行業的工作實際，認真審核，嚴格把關，嚴格履行推薦上報程序，優中選優，要將貫徹落實《山西省煤礦現代化礦井標準》等係列標準作為評先選優的重要審核條件，並逐步將其列為評先選優的重要內容，切實把執行標準到位、成績突出的煤礦企業典型推薦上來，以此推動煤礦企業全麵落實煤炭行業各項標準；要把那些貢獻大、技術精、群眾認可、示範帶動性較強的職工選拔推薦上來，引導廣大煤礦職工崇尚勞模、學趕先進、爭創一流，唱響尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的主旋律。
四是堅持用勞模精神引領時尚。要以“勞模精神在一線，轉型跨越勇爭先”活動為載體，充分發揮勞動模範在講授技術知識、傳授技術絕活等方麵的示範帶動效應，調動廣大煤礦職工立足本職、勤奮學習、刻苦鑽研、爭創一流的積極性和主動性，促進煤炭勞模精神進一步發揚光大。
（二）大力加強依法科學維權工作，更加有效地維護職工的合法權益。今年是省總確定的“依法維權年”。各級煤礦工會要按照省總十二屆六次全委會工作部署，緊密結合高危行業的實際，始終不渝地把維護職工生命安全和身體健康作為各級煤礦工會工作的第一要務，常抓不懈，切實維護好廣大煤礦職工的生命權、健康權、經濟權和政治權。
一是著力維護職工的生命安全。各級煤礦工會要始終堅持把維護職工生命安全作為“依法維權年”活動的重中之重來抓，采取形式多樣的調研、檢查等措施，監督煤礦企業全麵落實“煤礦工人的十項權利”和“保護礦工生命安全七條規定”。在調研檢查中，要認真查找問題，及時向企業提出整改意見和建議，及時消除安全隱患，促進煤礦安全生產，確保職工生命安全，對一些傾向性問題要及時向上級工會組織報告相關情況；堅持依法參與礦井竣工和複工複產驗收、安全監督檢查和02manbetx.com
調查處理等工作，從源頭上、環節上加強監督檢查。與此同時，要組織和引導職工強化安全自保意識，深入開展群眾性自我教育、自我約束、自我保安活動，把國家的安全生產法律法規、方針政策、規章01manbetx
轉化為廣大職工群眾的自覺行動，實現“要我安全向我要安全”的根本轉變。
二是著力維護職工的健康權。要積極參與省廳組織開展的全省煤礦作業場所職業病危害防治管理專項檢查活動，省煤礦工會將組織全省各大煤業集團工會和各市煤礦工會依法對煤礦企業職業病防治工作進行互查，摸清煤礦作業場所職業危害防治工作中存在的問題，及時向企業提出整改意見和建議，促進煤礦企業認真貫徹執行職業病防治工作法律法規和政策規定，促進全省煤礦企業職業衛生環境持續改善。省煤礦工會還將組織開展針對職業病康複和職工療休養工作的調研檢查活動，進一步促進職工療休養工作規範運行。
三是要著力維護職工的經濟權益。要密切關注職工群眾對全麵深化改革的新期待，密切關注企業改革給職工帶來的影響，密切關注煤炭經濟下行給企業和職工造成的雙重壓力，積極回應職工群眾的利益訴求，推動社會公平正義。各級煤礦工會要致力於工資集體協商規範升級工作，健全工作機構，規範工資集體協商程序，提高運行效能，努力實現工資集體協商全覆蓋目標。省煤礦工會年內將組織對全省煤炭企業工資集體協商工作進行監督檢查，依法監督集體合同、工資專項集體合同及其它專項集體合同的規範簽訂及履約實施，繼續推進市、縣兩級行業性工資集體協商工作，力求取得新進展，進一步提高職工勞動經濟權益保障水平；依法督促用工單位切實讓廣大職工享有“五險一金”等社會保障權益。對涉及職工勞動報酬、工作時間、加班加點、休息休假、井下艱苦崗位津貼、夜班費、班中餐、“兩堂一舍”等方麵存在的問題，要及時依法依規進行糾正，進一步提高職工體麵勞動質量。
四是要著力維護職工的政治權益。全麵推進職代會建製和企務公開工作紮實開展，努力實現全省各類煤炭企事業單位職代會建製全覆蓋，企務公開建製率力爭有大幅提升。深入開展創建“星級職代會”競賽活動，大力推動職代會八項製度全麵落實，把廣大職工應有的知情權、參與權、表達權和監督權落到實處，見到實效。
（三）大力加強群防群治工作，促進煤礦安全發展。要以貫徹落實國務院辦公廳《關於進一步加強煤礦安全生產工作的意見》為契機，動員廣大職工積極投身“安全基礎提升年”活動，促進煤礦安全生產長治久安。
一是強化井口群眾安全工作站建設。紮實推進以“安康杯”競賽為載體、以考核井口群眾安全工作站為抓手的群眾安全生產工作，進一步完善各項規章製度，加大工作力度，推進井口群眾安全工作站建設提效升級，實現井口群眾安全工作站的高標準建設、高效率運行、高質量服務，充分發揮其應有的重要作用；繼續深化群監員業務培訓，不斷提升群監員依法監督檢查的能力。
二是深化班組安全活動。充分發揮工會群眾工作優勢，動員組織廣大職工積極投身安全基礎提升工作，大力推進“爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘煤礦安全生產群監員”活動，將“人人都是通風員”與“人人都是班組長”活動有機結合起來，深入開展“群監員身邊無隱患、無02manbetx.com
”活動，進一步加大群眾監督力度，夯實安全生產的群眾基礎。
三是紮實推進安全協管工作。動員廣大女職工深入開展安全聯保、安全互保、安全幫教活動，為促進煤礦安全生產發揮更大的作用。組織女工幹部開展現場觀摩活動，交流服務安全生產的工作經驗，促進安全協管工作上水平。
（四）強力推進幫扶服務工作，充分發揮黨密切聯係群眾的橋梁紐帶作用。積極探索幫扶提質、服務升級的有效途徑，提高幫扶工作的製度化和常態化水平。
一是要做好困難職工群體幫扶工作，煥發工會活動品牌工作的生機與活力。堅持開展以“送溫暖”活動為重點的“四送”活動，按照專款專用、先建檔後幫扶、實名領取登記的要求，統籌謀劃送溫暖活動的常態化和長效化運行機製，在全行業上下形成救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局。不斷創新幫扶方式方法，努力為困難職工辦實事、解難事。
二是推動困難職工幫扶中心標準化建設。加強幫扶中心網絡動態管理，以幫扶中心為龍頭，以幫扶工作站為支撐，以幫扶工作點為基礎，完善幫扶方式，提高幫扶水平。繼續推廣山西焦煤西山煤電集團工會的“3110”幫扶經驗，實現對困難職工幫扶的全覆蓋。把幫扶中心建設成為“直麵困難職工、服務規範快捷、項目全麵完整、製度公開健全、資金渠道暢通、幫扶成效明顯”的工會形象窗口和“困難職工之家”。
三是積極做好麵向所有職工的全方位服務。要以開展特色服務為主線，著力提升工會的服務職能，建立完善工會法律工作體係，創新法律援助工作，擴大工會法律服務範圍，提高法律服務職工群眾的能力和水平;加強對職工群眾的人文關懷和心理疏導，緩解職工特別是井下一線職工的心理壓力；繼續推進“女職工關愛行動”，積極組織女職工參加特病保險。
（五）強力推進職工文化建設，不斷豐富全省煤炭職工精神文化生活。要堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，大力弘揚“忠厚吃苦、敬業奉獻、開拓創新、卓越至上”的山西煤炭精神，加強職工宣傳思想工作，全麵開創職工文化建設新局麵。
一是同步推進職工書屋建設和職工讀書活動。要繼續加大“職工書屋”建設推進力度，要通過舉辦讀書知識競賽等途徑，進一步調動廣大職工讀書學習、崗位成才的積極性和主動性，要在不斷提升職工精神文化生活質量上取得新進展。積極探索職工走進文化殿堂活動，鼓勵職工參與文化藝術作品創作，不斷夯實煤礦職工文化活動基礎。
二是廣泛開展豐富多彩的職工文藝體育活動。省煤礦工會將在年內適時舉辦全省煤炭係統職工球類比賽、在廳機關及直屬單位開展職工登山活動，吸引不同職工群體參加體育運動，強健職工體魄；大力開展群眾性廣場體育活動，進一步滿足職工體育鍛煉需求。堅持開展職工集郵、書畫和攝影展覽等活動，用先進文化陶冶職工情操；積極開展文化進基層、進企業、進社區活動，不斷活躍職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
三是加強基層文化骨幹隊伍建設。省煤礦工會將與省產業文聯聯合舉辦全省職工書法攝影美術骨幹培訓班，培養和選樹一批基層文化骨幹人才，為基層開展職工文化活動提供人才保障；要充分發揮職工文藝骨幹作用，推動職工文化產品生產和文化傳播方式創新，著力打造在全省有影響的職工文化活動品牌，以此帶動形式多樣的職工文化活動廣泛開展。
四是繼續抓好信息宣傳工作。進一步提升《山西煤礦工運信息》的辦刊質量，借助山西煤炭工業信息網的資源，建設省煤礦工會工作動態窗口，全麵反饋各級煤礦工會工作動態，加大煤礦工會工作宣傳力度，不斷提高煤礦工會工作的社會影響力。
(六)強化自身建設，為工會工作創新發展提供堅強的組織保障。要堅持以黨建帶工建，加快推進兼並重組煤礦企業建會工作，努力實現工會組織運用法治思維和法治工作方式開展工作，提高依法建會、依法履職、依法維權能力。
一是大力提升建家工作水平。繼續推進兼並重組煤礦企業建會工作，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，吸引到工會活動中來，努力使全省煤礦工會組建率和職工入會率進一步提高；要按照全總“三同時”要求，同步建立企業工會女職工委員會，配齊女工幹部，不斷擴大基層工會女職工組織建設覆蓋麵，促進女職工工作紮實發展。要按照“建設學習型、服務型、創新型工會”的要求，繼續開展創建“星級職工之家”升級競賽活動，進一步擴大“五星級基層工會”在煤炭行業中的覆蓋麵。要進一步加強工會幹部隊伍建設，鞏固以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動成果，使之紮根於職工群眾之中，不斷增進對職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯係，進一步增強服務大局、服務職工的能力，努力建設一支信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的煤礦工會幹部隊伍。
二是要加強和改進調研工作。各級煤礦工會幹部特別是領導幹部，要堅持帶著問題、帶著責任，深入基層、深入一線，多層次、全方位聽取職工意見，體察職工冷暖，了解職工意願，紮紮實實為職工群眾做好事解難事，不斷增強工會工作的針對性和實效性。各級煤礦工會組織要深入研究全麵深化改革給維護和服務職工帶來的新情況新問題，積極尋求解決問題的途徑和辦法；深入企業了解職工群眾反映集中、反響強烈的難點和熱點問題，能夠及時解決的要馬上解決，一時不能解決的要及時向上級彙報、積極創造條件逐步解決；深入研究工會自身在組織體製、運行機製、活動方式等方麵存在的突出問題，著力解決好基層工會基礎不夠牢和活力不夠足的問題。要把發現問題、03manbetx
問題、解決問題貫穿於工會工作的各方麵和全過程，努力做到盯住問題不放過，解決問題不畏難，實現重點和難點工作的新突破。
三是要強化幹部培訓。要把幹部培訓作為一項增強工會活力的重要任務來抓，強化組織領導，製定培訓規劃，加大資金投入，形成分級負責、組織有力、培訓有效的運行機製。針對不同層級工會新任主席、機關幹部、企業工會幹部的實際需要，抓好對全麵深化改革目標、方針、政策和措施等為主要內容的學習培訓，深刻理解消化全麵深化改革的精神實質和任務要求，不斷提高政策理論水平和源頭參與能力；加強專項業務培訓，開展工資集體協商指導員、談判員以及群監員、信息員、文秘工作者的理論知識、業務能力升級培訓，不斷提高廣大工會幹部的組織策劃、組織動員和依法科學維權能力。
四是要強化作風建設。各級煤礦工會幹部要牢固樹立群眾觀點，以維護職工合法權益、滿足職工合理訴求為己任，把竭誠服務職工、維護和發展職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的根本標尺，真正做到在思想上尊重職工、在感情上貼近職工、在行動上深入職工、在工作上依靠職工，始終保持與職工群眾的密切聯係。要堅持工作重心下移，為基層工會創造更好的工作條件。凡是涉及職工切身利益的事，都要做到件件有回音、事事有著落，努力贏得職工群眾的信任，讓工會組織和工會幹部真正成為職工信賴的“職工之家”和“娘家人”。
各位委員、同誌們，新形勢新任務賦予了我們更加重大的責任、更加光榮的使命。讓我們以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以高度的政治責任擔當起工會組織的曆史使命，與時俱進，主動作為，不斷提高依法履職、依法維權的能力和水平，大力推動工會工作的創新發展，團結動員廣大煤礦職工為打造山西煤炭工業升級版建功立業！
謝謝大家！
