山東能源棗莊集團機電修理廠加強對青年職工的培養

為調動青年創新創效的積極性和創造性，山東能源棗礦集團機電修理廠不斷加強對青年職工的培養。

一是持續開展“青年創新創效課題小組”活動，把青工創新創效工作長線化、規範化、日常化，實現向創新要安全、向創新要質量、向創新要效益，進一步調動青年創新創效的積極性和創造性，針對本崗位、本單位中存在的薄弱環節和突出問題，出主意、想辦法、找對策，引導青工積極探索，勇於實踐，形成具有鮮明特色的青工創新創效工作模式。

二是形成長期的活動規劃，結合本單位實際，因地製宜，大膽探索，勇於實踐，在內容、機製、陣地等方麵不斷推陳出新，創造性地開展工作，努力創造可供借鑒推廣的工作經驗，積極推進青工創新創效活動的開展。

三是把青年職工創新創效活動與青年文明號、五小科技創新等活動結合起來，打造青工立足崗位成長成才的平台。廣泛宣傳青年職工創新創效活動的目的和意義以及先進集體、先進個人典型事跡，營造了良好的活動氛圍。