國電平莊煤業瑞安公司安全員輪值活動牢固安全發展

國電平莊煤業瑞安公司安全員輪值活動牢固安全發展

為加強生產現場的安全管理工作，在各個作業環節中，實現“人人都是安全員，安全工作人人管”的工作格局，近日，國電平莊煤業瑞安公司廣泛開展了班組安全員輪值活動，牢固企業安全發展。

為了切實開展的紮實有效，該公司要求各單位要以班組內每個動態作業小組作為一個活動單元，如班組內不需劃分作業小組的，以整個班組作為一個活動單元開展。在活動程序上，利用班前會，帶班班長工作分工結束後，分別對各作業小組指定一名輪值安全員，並現場將“輪值安全員”袖標交給當班指定的輪值安全員。輪值安全員接到“任命”指令後，立即按作業程序履行安全員的職責。在生產過程中，輪值安全員監督檢查作業人員操作程序、工程質量和隱患整改等情況，有效製止“三違”的發生。同時，對工程質量和安全隱患等情況進行全麵檢查，確認無問題後，帶領小組作業人員離開現場。在交接班時，安全員嚴格填寫作業小組職工安全誠信卡和隱患檢查記錄，簽字後交班組備存。每個月，各基層區隊深入開展自查自評活動，並填寫上報《班組安全員輪值活動自查自評表》。該公司還將安全員輪值活動納入到了“安康杯”競賽中，實行“一票否決”製度，凡年內不按要求開展安全員輪值活動的單位取消其“安康杯”競賽評比資格，年終對組織開展輪值安全員活動表現突出的單位和輪值安全員進行表彰獎勵。

據悉，該公司將在一年內，全公司所有具備條件的班組全部推行安全員輪值工作，覆蓋率達到100%。（瑞安公司齊向勇 孫 豔 姚誌強 ）