自進入四月份以來,柴裏煤礦榮達公司從細節管理入手,加大管理力度,嚴格控製流程,利用班前會、學習日時間讓職工充分參加學習,在潛移默化中不斷積累安全知識,提高安全意識和操作技能,利用多種形式提高職工的學習積極性和主動性,同時狠抓崗位標準流程,崗前安全確認,從而有效增強該公司的安全保障能力,為實現“奮進年”各項奮鬥目標的實現打下了堅實的基礎。
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