煤礦全員安全風險抵押管理辦法

關於實行全員安全風險抵押的辦法

各部室、科、隊：

為了加大安全工作的力度，強化安全管理，全麵落實安全生產責任製，實現2014年奮鬥目標，在我公司層層簽訂安全目標管理責任書的基礎上，通過風險抵押強化員工的責任意識，進一步明確各自的安全生產責任，切實使全員牢固樹立“安全第一”的思想，時刻把安全工作放在一切工作的首位，從而順利實現我礦安全控製指標，經礦委會研究決定，結合我礦實際對全員實行安全風險抵押，具體實施辦法如下：

一、安全承包形式

公司全員以領導、集體、個人三級進行安全抵押承包。

二、安全風險抵押考核指標

1、年度奮鬥安全目標：①無一般或嚴重“三違”;②無輕傷及以上02manbetx.com ;③全礦無死亡02manbetx.com 。

2、完成礦井技術改造和安全重點工程計劃。

三、安全風險抵押金兌現比例及辦法

1、考核對象：凡在我公司領取工資的在冊員工全部參加安全風險抵押並執行此辦法。

2、考核方式：將考核對象分為五檔，分月、季度和年度實行安全風險抵押考核，月考核每月兌現一次，季度考核每季度兌現一次，年度考核年底兌現。

一檔10000元：“六長”其中月安全風險抵押金2000元，年度安全風險抵押金8000元，一次交清;

二檔7500元：副總工其中月安全風險抵押金1500元，年度安全風險抵押金6000元，一次交清;

三檔6000元：科室正職人員其中月安全風險抵押金1300元，年度安全風險抵押金4700元，一次交清;

四檔5000元：科室副職人員其中月安全風險抵押金1000元，年度安全風險抵押金4000元，一次交清;

五檔2000元：一線人員其中月安全風險抵押金600元，年度安全風險抵押金1400元，一次交清。

季度安全風險抵押金交納標準

職 級 一季度 二季度 三季度 四季度

六長

副總工

科室正職

科室副職、班組長

一線人員

3、獎勵：

⑴實現月安全目標，對考核對象以月安全風險抵押金的1倍標準進行獎勵;

⑵季度內完成奮鬥目標，對考核對象以季度安全風險抵押金的2倍標準進行獎勵;

⑶年度內完成考核目標，對考核對象以年度安全風險抵押金的1倍標準進行獎勵;

4、處罰：

⑴月度考核：當月發生死亡1人次，沉澱所有考核對象月度抵押金的100%，並進行補交，參加下一月考核;當月發生一級非傷亡02manbetx.com 1次，減發包礦人員和分係統專業人員當月獎勵的30%，減發安全生產部門負責人和安全生產專業人員當月獎勵的20%，減發其他人員當月獎勵的10%;當月內發生重傷02manbetx.com 1人次或發生二級非傷亡事故1次，減發包礦人員和分係統專業人員月度獎勵的30%，減發安全生產部門負責人和安全生產專業人員當月獎勵的20%，減發其他人員當月獎勵的10%; 當月一個礦發生2次或2次以上一級或二級非傷亡事故、重傷事故2人次或2人次以上，取消包礦人員和分係統專業人員當月獎勵，減發安全生產部門負責人和安全生產專業人員當月獎勵的50%，減發其他人員當月獎勵的30%。

⑵年度考核：年度內發生死亡1人次，沉澱包礦人員和分係統專業人員年度抵押金的20%，減發安全生產部門負責人和安全生產專業人員年度抵押金獎勵的20%，減發其他考核對象年度抵押金獎勵的10%，沉澱部分進行補交，參加下一年度考核;年度內發生死亡2人次，沉澱包礦人員和分係統專業人員年度抵押金的50%，減發安全生產部門負責人和安全生產專業人員年度抵押金獎勵的50%，減發其他考核對象年度抵押金獎勵的20%，沉澱部分進行補交，參加下一年度考核;年度內發生死亡2人次以上，沉澱所有考核對象年度抵押金的100%，並進行補交，參加下一年度考核; 年度內發生一級非傷亡事故超過3次，重傷事故超過5人次，二級非傷亡事故超過5次，超過部分每次減發所有考核對象年度獎勵的10%;

5、每季度考核不超控製指標，兌現比例為1:1,其中50%當季發放，剩餘50%和本季度抵押金共同作為下一季度考核的抵押金。

6、由於自身工作失誤，造成嚴重後果，受到集團公司通報批評或處分，減發責任人年度(月)獎勵的20%;

7、年度(月)內獎勵時，要先扣除處罰部分，扣完為止。

四、安全風險抵押金抵扣條件

1、公司考核：發生死亡事故，當季及本年度後續各季度不兌現。

2、單位考核：當季突破控製指標當季不兌現，並且輕傷超指標的扣除15%風險抵押金，下一季度按第一季度標準執行。重傷超指標的扣除30%風險抵押金。任一季度累計突破全年控製指標，當季及本年度後續各季度不兌現，並且扣除當季30%風險抵押金。

3、個人考核：(1)僅一次一般 “三違”時，不予兌現，個人有一次嚴重“三違”時，或兩次一般 “三違”時，一次性扣除20%風險抵押金;(2)造成輕傷事故、一般機電事故和其它事故，對直接責任人扣除50%風險抵押金，下一季度按第一季度標準執行;(3)造成重傷、重大機電事故、重大非傷亡事故、重大未遂事故，對直接責任人和主要責任人全部扣除風險抵押金。

4、婚、喪、產假不計入安全風險抵押金出勤考核。

5、不交納抵押金者除不受獎外，安全指標超標時，執行本單位同等處罰。

6、“三違”人員的抵押金不兌現和扣除，執行第一季度或本崗位首次抵押金繳納數額，進入下一季度數額不足的由本人補齊。

7、扣除風險抵押金是指按規定比例扣除本金，不存在獎勵。

五、安全風險抵押金的管理

1、確因單位放假或其它特殊情況，大部分職工不能達到規定出勤時，須經安全辦公會議研究決定。

2、抵押金兌現標準以每季度第一個月最後一天前交納金額為準。

3、因崗位變動抵押金發生變化的，抵押金繳納執行調整後崗位當時的標準。

4、因崗位變動在每季度的第一個月底前，不到安全管理部變更抵押金者，按公司職工交納抵押金最低標準予以兌現。

5、出勤考核，各單位須彙總本季度出勤，經調度室或勞資人事部審核，分管領導簽字為準，然後報安全管理部。

6、新上班職工出勤以辦理安全資格證日期並上崗開始考核。

7、安全風險抵押金由安全管理部統一造冊管理，財務科代為保管並實行財務監督，使用審批權屬公司安委會主任。

特此規定，望各單位認真貫徹執行。