調度室安全績效考核

調度室安全績效考核

一、安全指標(30分)

1、發生一起一級非傷亡02manbetx.com ，扣除責任領導和責任人每人15分;其他人員每人10分。

2、發生一起二級非傷亡02manbetx.com ，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人員每人5分。

二、安全生產、業務保安責任製(40分)

1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規章製度，並狠抓落實，否則扣5分

2、對影響安全的重大問題及發生的重大02manbetx.com 要有處理意見或及時彙報，並做好詳細記錄，否則扣責任人5分/次。

3、對重點工程及特殊施工作業要嚴格按安全技術措施監督執行，並做好記錄，否則扣責任人5分/次。

4、對上級下達的安全生產指示、通知、文件，要做好接收和轉發轉交等處置工作，並做好記錄，否則扣責任人5分/次

5、對影響安全生產的問題要及時彙報礦有關領導和上級調度室，並做好記錄，否則扣責任人5分/次。

6、發生02manbetx.com 後及時到現場進行勘察並對事故進行03manbetx 追究，否則扣除責任領導5分。

三、 隱患排查治理(20分)

1、被上級檢查與本科室有責任，扣除主任15分;科室全體人員每人5分，相關責任人15分。

2、工作不認真，不能及時檢查發現事故隱患或發現後不及時落實處理，每次扣除主任10分;扣除相關責任人5分。

四、基礎工作(10分)

1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規定入井檢查每次扣2分，入井次數每少一次扣2分，每次入井時間不夠5小時扣2分。

2、不按礦臨時要求參加突查、集中檢查等行動的扣相關領導和責任人每人3分。

3、特殊作業期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。

五、否決條件

1、本礦發生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。

2、本礦發生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。

3、本科室發生一人次輕傷事故，否決全體人員當月安全績效工資。