山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司檢修車間深化開展女職工“素質提升”及“崗位建功”競賽活動
柴裏煤礦熱電公司檢修車間為進一步激發車間廣大女職工的工作熱情，切實發揮女工“半邊天”的作用，使廣大員工能更好地適應公司安全生產的需要，根據公司競賽活動意見精神，結合車間女職工工作的實際情況，經車間研究決定，在車間範圍內繼續深化開展女職工“素質提升”及“崗位建功”競賽活動。
一、指導思想
以十八大精神為指導，以工會建家為主線，認真貫徹上級文件精神，努力提高多能素質為主抓手，激發女職工愛崗敬業、熱情奉獻，敢於爭先的勞動熱情，樹立優質、高效、文明的工作作風，深入創建“巾幗文明崗點”和“巾幗示範窗口”活動，切實加強女工隊伍建設，為兩個文明建設做出積極貢獻。
二、活動內容
根據車間工作實際，特別是在公司加快發展美好前景形勢下，以開展勞動紀律、準軍事化管理、精品工程創建和自主管理班組創建活動為重點，不斷提高女職工業務技術、完成本職工作的能力，展示崗位成長，技術練兵，服務保障的“半邊天”風采，立足崗位，提升維權意識，大力開展“雙增雙節”及合理化建議活動。在日常生產過程中，積極參加女工開展的“獻愛心、送溫暖”服務活動，為公司的兩個文明建設再立新功。
三、具體考核措施
1、工作任務：30分
有一項工作沒完成扣1分，收到表彰嘉獎每一次加1分。
2、安全協管 ：5分
積極參加女工獻愛心服務活動，每有一次加1分。
3、思想道德：10分
尊老愛幼，團結鄰裏，言語文明，遵章守紀，誠實守信，辦事公道，奉獻企業，否則扣1分。
4、安全意識：30分
自保互保意識強，無“三違”現象發生，每出現一次“三違”扣1分。發現“三違、”安全隱患及時製止，每有一次加1分。
5、技術創新：5分
（1）加強崗位練兵，技術創新，因技術操作失誤影響生產每出現一次扣
2分，在礦及公司以上比武中獲得表彰獎勵的，年底一次性加5分。
（2）按要求完成技術創新，合理化建議被采納應用，每有一次加1分。
6、學習：20分
積極參加單位組織的周一安全政治學習，按自定計劃學習一本書和業務技術書籍，每少一次扣1分，加強科學文化學習文憑上檔次一次加3分。四、考核步驟
1、以班組為單位進行評比，每月末將活動考核結果報公司女工分會。
2、車間大力宣傳好活動的目的意義，研究製定競賽排版。
3、每月一考核，年底將進行集中評比，對評出的先進個人給予一定物質獎勵。考核低於90分的取消比賽資格。
