楊秋紅:發揚愛崗敬業精神 共促企業發展

一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出餘音繞梁的華章;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;其實,這些都在告訴我們一個淺顯易懂的道理, 那就是一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實幹,愛崗敬業，企業與職工是一個命運共同體,兩者休戚與共,利益共同,密不可分。

當前，肥礦集團製定了堅定不移實現提前一年“營造新肥礦”的目標，更需要企業每位員工發揮積極性、創造性、主觀能動性，幹好自己的本職工作。而作為公司的員工，更應該把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛業，牢固樹立“企業是我家，發展靠大家”的主人翁意識，立足本職，學習業務知識，提高崗位技能，爭創一流業績，為公司的發展貢獻自己的力量。每個員工都應該具有做企業主人的責任感和使命感，將自己的所作所為置於企業的發展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動著眼於公司的長遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺去做好每一件事情。這就是“忠誠企業、熱愛企業、紮根企業、奉獻企業、建功立業在企業”。

象我們煤礦企業，工作環境比較艱苦，職工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作……。也正因為具有這樣崇高敬業精神的員工隊伍, 集團公司的各項經營任務、商品煤量、營業收入等多項指標才能完成。“企業是我家，發展靠大家”。每一名員工的切身利益都和企業的生存和發展息息相關，工作崗位是每一名員工創業的舞台，是員工展示自己才華和能力的平台。如果我們選擇了一份職業,哪怕工作環境再艱苦惡劣,工作內容再枯燥繁瑣,我們都應該滿腔激情地工作,應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

愛崗敬業不是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默地奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力量，愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，團結起來，為實現集團公司的新跨越而努力奮鬥!