曉柳:我們的責任“漲”了嗎？

記得今年初春的一天，臨近下班時，同事拿著工資條對我說，好消息咱們又漲工資了，漲了多少，我問。漲的雖然不多，但每個月一家人的正常生活費足夠了。聽說漲工資了，大家都很高興，一邊看著自己的工資條，計算著自己又增加了多少收入，一邊議論著這幾年飛漲的物價，從房價幾年時間的翻番，到“蒜你狠”、“豆你玩”、“薑你軍”、“蘋什麼”等等生活物資的飛漲，給生活本來就不寬裕的百姓生活平添了一個個窘境，然而不管怎樣，收入增加了就是好事喜事，體現了企業領導對員工的關心。

下班了，乘坐上企業為我們這些“趕班族”準備的班車，回到在礦上的宿舍區，照舊要先到娘的家裏看看娘，這已經成了習慣。每天下班後第一件事就是到娘家裏看一看，問一問娘一天的生活狀況，家裏有沒有要幹的活兒，急活兒就要急辦，馬上辦，比如馬桶堵了，廚房的燈不亮了，炒鍋的木把手鬆了，隻要娘認為是急活兒的，就要立馬解決，總之不能讓娘為這些雞毛蒜皮的小事老在心裏掛著。然後才能回到自己的小家裏。父親已去世多年，已經70多歲的娘一個人單過，娘雖然年事已高，但耳不聾，眼不花，身體還算硬朗，生活起居一個人幹得井井有條，娘是個家庭婦女，沒有退休金，靠父親的撫恤金及我們子女給的生活費生活。

進到娘的家裏，娘早已吃過晚飯了，正在看電視節目，娘照樣最喜歡看的就是咱們集團公司電視台的節目，她常說，看到咱礦區一天一個新變化心裏高興哩。我坐到娘的身邊，一邊與娘打招呼，詢問一天的生活狀況，一邊從衣兜裏往外掏早已準備好了的給娘的生活費，就在掏錢的同時，我忽然想起從今天開始漲工資了，我不假思索地就順手在原來的基礎上又加上了一百元，遞給母親說：“娘，這是這個月的生活費，給你。”娘接過錢，說又到月頭了，這日子過得真快啊。百善孝為先，孝順也要“及時”，更要“具體”。給老人的生活費是不能拖欠的，每月的頭三天就要把娘的生活費及時足額地交到她老人家手裏，這樣老人家也才能及時感受到兒女的孝心，做兒女的心裏才踏實。

這時，娘說：“咦，這錢怎麼多給了一百塊啊”?我說：“娘，我們又漲工資了”。娘看著我，握著我的手讚許地說：“兒啊，工資漲了，你的孝心也跟著漲了。”娘接著說：“光孝心漲了還不行，工作上的事兒也要用心好好幹啊，不然對不起企業，也對不起領導給咱漲的工資啊。”

夜深了，娘的話在我的心裏久久不能忘懷，是啊，我們的收入增加了，而我們對父母的孝心“漲”了嗎，對企業對工作的責任心又“漲”了多少呢? 有人說，爹娘是我們的生身父母，企業是我們的衣食父母。這話很有道理，試想，自從我們走出校門，走向社會，特別是跨入企業大門，我們業務技能的每一點提高，工作經驗的每一點積累，職位職級的每一點提升，哪一點離開了企業，離開了組織上的關心和培養，還有領導和同誌們的支持幫助呢。是企業給我們搭建了施展才華的舞台，是學習和培訓不斷給了我們動力和力量，是工作使我們的生活更加充實和精彩，單單從這一點想，我們也沒有任何理由不幹好本職，沒有任何理由不積極主動地履職盡責。

美國總統肯尼迪曾說過一句名言：“不要問祖國為你做了多少,而應該問你為祖國做了多少。”我們是不是在抱怨在亂發牢騷時，也曾捫心自問，我們自己又為我們的企業奉獻了多少呢，我們為企業的安全生產、增產提效、節支降耗又做了多少呢?!