中山煤業公司給員工建“品格檔案”

中山煤業公司給員工建“品格檔案”

“性格直爽、親合力強，樂於助人、善於與人合作”、“技術能力強，帶徒弟傾囊相助……”近日，在川煤集團達竹中山煤業公司各區隊班組中每名井下一線職工都有這樣一份品格檔案。

據悉，該公司職工的品格檔案由創新檔案、培訓檔案、榮譽檔案、瑕疵檔案、公德檔案等九部分組成，實行累計加分製，每名職工以100分為基礎，一個年度為一個計分周期。從今年開始，任何職工的品格檔案中如果有劣跡記錄或者年度內未完成培訓考核課時的，取消當年度各類評先樹優、競崗加薪、提拔任用資格，該公司還將員工職業道德、社會公德、家庭美德等行為表現詳細記入了員工個人品格檔案，作為評價員工是否優秀的重要內容之一。該公司設立職工品格檔案提高廣大員工的工作積極性，通過員工品格檔案這一載體，把虛的東西轉化到實處，讓大家能實實在在地看得見。這種把職工零散的日常行為表現用有形的文字記入檔案的方式，無形中規範了職工的行為，在職工中形成了遵章守紀、助人為樂、拾金不昧、開拓創新、提高綜合素質的濃厚氛圍。(何永興 羅芹)