兗礦集團濟東物業服務中心解放思想適應新常態

兗礦集團濟東物業服務中心解放思想適應新常態

在當前嚴峻的經濟形勢下，兗礦集團濟東物業服務中心認真開展解放思想大討論，統一思想、統一認識，圍繞中心2015年工作總基調，主動唱響適應新常態的主旋律，促進各項工作健康開展。

今年，該單位步入改革創新、對外創效、蓄勢突破的新階段，對此，中心上下主動適應新情況、新變化、新常態，把形勢任務教育作為應對危機的“重頭戲”，通過多種方式加強思想引領。把深入開展“擔當實幹、我在功成”主題教育實踐活動作為全年形勢任務教育主線，讓思想政治工作融入安全生產、改革改製、溫馨家園建設等工作，利用電視、網絡、宣傳欄等及時向全體幹部職工講清形勢、講透政策、講明任務、講實舉措，把兩級公司和中心形勢任務政策及時傳達給一線職工。同時把“互動溝通”融入到形勢任務教育中，針對職工關心的問題，有針對性的教育疏導，答疑解惑，引導職工理性看待當前形勢，積極倡導愛崗敬業、勇於奉獻的精神，引導廣大幹部職工克服惰性心理，端正思想作風，提高責任心，增強使命感，恪盡職守，勇於擔當，以積極的心態投入到安全生產、物業服務工作中去。

為適應當前經濟發展新常態，該單位結合實際，積極組織幹部職工開展“對標先進企業，我們怎麼辦”大討論活動。認真組織職工深入學習李希勇董事長在煤炭板塊座談會上的重要講話精神，以對標學習先進企業為契機，采取分板塊、按專題、重基層、集眾智的方式，自上而下全麵掀起頭腦風暴。教育引導職工認清當前中心麵臨的嚴峻形勢，增強危機感、壓力感和緊迫感。采取集中和自由兩種學習討論方式，引導職工積極暢所欲言，就如何挖潛增效、節支降耗、增收創收;如何合理運營社區各類資產資源，減虧增盈;如何轉變思想觀念，適應改革發展需要，主動作為等展開討論。通過向先進企業學習成功管理經驗，讓職工切實認識到市場是無情的，在形勢還沒有發展到最危險的時候，要提前做好思想準備，掌握工作主動權，為企業改革發展、逆勢闖關注入強勁動力。

作者：(杜祥梅)