石長榮:奉獻的不僅是體力 彰顯的是肥礦精神

從位於貴州省織金縣的貴肥公司總部出發，汽車在彎如盤蛇、泥水四濺的山路上,或打著“醉拳”，或“扭著秧歌”艱難地行走著，短短150公裏車程，竟用了六個小時才到達目的地——聯合煤礦。親人相見，倍感親切。在接下來的日子裏，筆者無時無刻不在感受到，來這裏工作豈隻是奉獻氣力，還有那親情和愛情!

把愛人調來工作，才是真正“紮根貴州”

聯合煤礦是貴肥公司於2011年1月從貴州省納雍縣收購的一座個體煤礦。現任礦長兼黨支部書記的韓彬，是從山東肥礦集團最好的煤礦——梁寶寺煤礦調來的一位管理幹部。為了不辜負組織的信任和重托，這位參加工作5年後便走上科區級領導崗位的中年漢子一直在想：公司號召“紮根貴州，艱苦創業”，作為一名共產黨員、主管礦長，怎樣以實際行動踐行這一發展理念呢?通過慎重考慮，他於今年3月向公司總部提交申請，要求把愛人從老區來聯合煤礦工作，以實際行動為職工群眾做出表率。

愛人聶秋梅理解丈夫的心情，可年僅12歲的兒子怎麼辦?就在她左右為難的時候，從區隊黨支部書記崗位上退休下來的公公發話了：“去吧，韓彬需要你照顧，孩子有我和你媽照管就是了。”就這樣，聶秋梅告別了梁寶寺礦井，長途奔波5000裏，來到大山深處的聯合煤礦當起了檔案員。今年暑假期間，10個月沒能回家的韓彬讓兒子坐飛機來貴州團聚。當韓彬到了貴陽機場，看到兒子緩步走下懸梯時，眼淚奪眶而出。於是他箭步衝進衛生間洗了把臉，然後故作鎮靜地迎上前去，一把把兒子高高舉起……

“俺媽說，遇到合適的也可以在這裏找。”

今年七八月間，肥礦集團為支持貴肥公司工作，同時也為幫助職工子女解決就業難問題，責成貴肥公司從老區招收了50多名女大中專和技校畢業生，聯合煤礦分到了4個，張翠翠便是其中之一。

翠翠生於1986年，屬虎，山東大學本科畢業，現為聯合煤礦辦公室秘書。“25了，對個人問題有什麼打算?”筆者問道。單純而誠實的翠翠有些靦腆地說：“俺媽說，遇到合適的也可以在這裏找。”筆者聽罷心裏一陣酸楚。是啊，孩子是單純的，可是世界是複雜的。在遙遠而閉塞的聯合煤礦，除了她們4個單身女外，其餘30名職工都已成家立業，拿什麼與她們“成雙結對”呢?當然，公司總部領導對此早有打算，並已派人分赴貴州、四川、江西等高校招聘大學生。可是“凰”引來後如果“鳳”看不上怎麼辦?時間一久，不把這些“靚妹子”給耽擱下了嗎?可盡管如此，我對翠翠樂觀向上的精神和態度仍給予了積極鼓勵，並願有情人終成眷屬。

“我們聚在一起時，誰都不敢提一個‘家’字。”

在采訪過程中，筆者聽到許許多多為礦井早日投產而忘我工作的感人事跡。如機電礦長李博田，為抓好井下“機運通”工作，累倒後到鄉衛生院掛完吊瓶，接著返回井下指揮工人作業，幾個人承擔了老區上千人的工作量。綜合辦主任樊玉磊身兼數職，整天跑得滿頭大汗。一次他外出歸來後，剛走進辦公樓大廳便突然暈倒了。同誌們知道是由於勞累過度所致，於是把他抬到宿舍休息了兩個多小時才清醒過來。

“我們聚在一起時，誰也不敢提一個‘家’字。”財務科長高軍紅著眼圈說，一提到“家”字，大家就會不由自主地掉淚。就說樊玉磊吧，女兒不到三歲，每次往家裏打電話，妻子和父母接聽還好，可隻要聽到女兒喊一聲“爸爸”，眼淚便止不住地往下流，在場的人無不陪著抽泣。公司規定職工連續工作48天可以回老區探親12天，可是由於一個蘿卜頂四五個坑，幾乎沒有一個職工到點就走的。特別是工程師商建偉，今年年初嶽母病重，家裏幾次打電話讓他回去探望，然而直到嶽母咽氣後，他才不得已連夜返回，處理完喪事後立即又返回礦上，至今再沒回過一趟家。像這樣的例子，可謂數不勝數。

“怪不得你們接礦不到一年，就把個破雜院建成了花園式單位，這都是大家無私奉獻的結果啊!”筆者感歎道。據同誌們介紹，韓礦長“苦也一天，笑也一天，我們何不正視困難，笑對人生”的話，對職工鼓舞很大。所以雖然既苦又累，但大家一幹起工作來就把什麼都忘了。這就是令人引以自豪的肥礦精神!

離開聯合煤礦，筆者一路走一路想，作為資源性企業的肥礦集團，組織幹部職工轉戰南北，艱苦創業，當屬不得已而為之。否則，肥城老區養不起十多萬職工家屬。