煤礦安全抵押考核管理辦法
為進一步強化安全質量管理，落實各級管理人員安全責任，層層傳遞壓力，人人承擔風險，確保“十八大”期間及四季度我礦安全生產的持續穩定，特製定《一緣煤業四季度安全風險抵押考核管理辦法》(以下簡稱《辦法》)：
一、抵押目標
全礦杜絕輕傷以上人身02manbetx.com 和一級非傷亡02manbetx.com 。
二、考核時間、範圍及金額
(一)時間
2012年10月1日至2012年12月31日
(二)安全風險抵押範圍
全礦副隊以上管理人員實行安全風險抵押，班組長實行安全風險獎勵。
(三)安全質量風險抵押金額
正隊以上及科室人員安全抵押金額按潞一安字(2012)8號《領導幹部安全抵押實施考核辦法》文件規定執行，副隊長安全抵押金額按一線副隊長抵押金額為4000元;二線隊副隊長安全抵押金額為3000元。
三、安全風險抵押考核兌現及獎勵辦法(以下簡稱兌現)
參加礦安全質量抵押人員的考核兌現實行季度抵押，季度考核兌現，四季度結束後按抵押金額的130%進行兌現，班組長按規定進行季度安全風險獎勵。
四、考核辦法：
(一)02manbetx.com 考核：
1.發生重傷以上責任02manbetx.com ，停發四季度全礦抵押金兌現，並扣除事故單位、業務科室全部安全抵押金;扣除沒有具體安全指標單位及部門安全抵押本金10%。
2.四季度發生重傷事故時，事故責任單位及業務科室，除不予兌現安全抵押外，是井下直接單位的扣除事故單位安全抵押本金50%，是井下輔助單位的扣除事故單位安全抵押本金75%，是地麵單位的扣除全部安全抵押本金，同時扣除責任業務科室安全抵押本金25%，四季度全礦其他單位抵押金按50%發放。
3.井下單位四季度發生一起輕傷(住院治療)或重大未遂事故(瓦斯超限、內外因火災、放炮傷人、斜巷跑車、重載車脫落、電氣失爆等 )時，責任單位抵押金不予兌現;業務科室管理人員抵押金按70%發放;地麵崗位人員發生工傷(住院治療)或重大未遂事故時，責任單位抵押金不兌現，業務科室管理人員抵押金按50%發放。
4.四季度單位“三違”人數超本單位總人數3%的，每超一次扣除該單位管理人員安全抵押金的10%。
5.存在安全隱患被停頭停麵的，責任單位管理人員抵押金按50%發放，業務科室管理人員按75%發放。
(二)個人情況考核
1.完不成規定零、四點班下井次數，每少一個，扣200元。
2.因事假完不成下井指標，每少一個，扣200元。
3.完不成規定帶班次數，每少一個扣500元。
4、未按規定完成下井指標的，每少一個扣200元。
5、下井質量不達規定要求的，每出現一次扣100元。
五、班組長安全風險獎勵與考核辦法
(一)安全風險獎勵考核
班組長按季度度進行安全獎勵，一線班組長獎勵金額為1500元，二線班組長獎勵金額為1200元，地麵生產單位班組長獎勵金額為800元，後勤服務單位班組長獎勵金額為500元。
(二)出現下列情況之一的，取消四季度安全風險獎勵資格
①四季度本人出現“三違”;
②本班組出現重大隱患;
③當班本班組出現嚴重“三違”;
④四季度本班組出現三級以上非傷亡事故、瓦斯超限事故、重大未遂事故或本隊出現輕傷以上的事故;
⑤四季度出勤低於18個工;
⑥班組發生重傷以上事故的給予扣除。
六、考核獎勵依據
由安監科負責考核，所有井下單位班組長參加安全獎勵累計考核，井下單位必須於每月2日前如實將本月班組長調整、出勤情況報安檢科備案，發現弄虛作假者每一人次給予單位主要責任人500～1000元處罰，安監科定期通報考核兌現情況。
七、建立安全可靠和安全不可靠單位評比活動
根據全月安全事故、“三違”人員情況、安全大檢查情況、“三個一”活動開展情況、日常管理情況作為評比內容，每月對采、掘、機、通各單位進行評比，評出安全可靠、基本可靠和安全不可靠單位，對安全不可靠單位考核安全風險兌現抵押金5%執行，每月考核一次。
八、本《辦法》解釋權屬一緣煤業
九、本《辦法》自下發之日起執行
