川煤達竹石板廠工會 崗位技能競賽實行“四定”

川煤達竹石板廠工會 崗位技能競賽實行“四定”

達竹公司石板選煤發電廠 何建民 高家明

川煤達竹公司石板選煤發電廠工會，為持續提高職工素質，激發廣大職工學知識、練技術、鑽業務的熱情，采取定崗位、定時間、定目標、定責任人的“四定”措施，開展崗位技能競賽活動。努力營造“創建學習型組織、爭做知識型職工”的良好氛圍,為企業攻堅克難主動作為。

今年的崗位技能競賽，該廠工會有針對性地在全廠挑選了洗煤車間的密控司機、浮選司機，檢修車間的鉗工，質檢車間的篩分工，發電車間的電氣專業人員，電檢車間的焊工等9個關鍵、重要崗位。競賽崗位涉及的基層單位必須事先製訂出詳細的實施方案，方案必須既要切實可行，又要有利於生產、工作。各參賽單位工會主席為本單位競賽活動的第一責任人，活動開展過程中專人負責，並及時向廠工會報告活動進展情況、活動效果。各基層單位年度開展崗位技能競賽活動必須在8次以上，活動集中在4到9月。

通過“四定”，使崗位技能競賽活動更加規範，更有利於創造出“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，發揮新時期工人階級主力軍作用，為工廠的生存和發展獻計出力。