我不付出誰付出——記肥礦集團貴肥公司富祥礦調度室主任孫虎

2012年1月10日，在貴州戰鬥了兩年的貴肥公司富祥礦孫虎，捧回了山東能源集團頒發的“省外創業先進個人”大獎。這是他秉持“我不付出誰付出”世界觀、人生觀的必然結果。

結婚月半上“前線”

孫虎，1986年1月出生在一個普通工人家庭，母親沒有工作且常年患病。為了早日參加工作，幫助父親分擔家庭經濟負擔，初中畢業後，他便報考了肥礦集團高級技工學校，並於2003年到梁寶寺公司當了一名掘進工。

此時的孫虎，正處在世界觀、人生觀、價值觀的形成期。在梁寶寺公司，孫虎參加了礦上開展的《沒有任何借口》、《關鍵在於落實》、《細節決定成敗》等三本書學習。通過深入學習和思考，孫虎養成了服從命令，聽從指揮，不幹則已，幹就幹好的思想和作風。因而，當2009年12月31日結婚，2010年2月16日便接到去貴州工作的調令後，當時雖然也“哭得嗚嗚陶陶的”，但冷靜下來一想，“家家都有一本難念的經”。雖說母親有病，自己剛結婚，但作為礦上的“十大傑出青年”、生產技術骨幹，在“前線”急需用人的時候，自己不去誰去?於是，他擦幹眼淚，吻別愛妻，告別父母，滿懷信心地踏上了進軍大西南的征程。

孫虎來到位於貴州省織金縣大山深處的富祥礦後，被任命為調度室主任。他感到肩上的擔子很重，必須以堅韌的毅力幹好工作，不辜負領導的信任和期望。

“騙來”妻子一起幹

結婚月餘便開赴“前線”的孫虎，無時無刻不在思念妻子。特別是當妻子王芳懷孕後，他經常為母親不能照顧，父親不便照顧兒媳而掛心。2010年9月，妻子即將分娩的電話打來後，孫虎實在割舍不下了，便鼓足勇氣向領導請假回去看望。然而到家後，寶貝女兒出生沒幾天，喜麵沒來得及吃，滿月沒顧得上過，他便急急火火地返回貴州。妻子望著他離去的背影，百感交集，淚如雨下。

2011年年初，貴肥公司一場“紮根貴州，創業立功”形勢任務教育報告會，打開了孫虎的心扉。為此，他在妻子身上打起了“歪主意”：“我得把她‘誆’來一起幹。”於是，他給在梁寶寺公司工作的妻子王芳打電話談了自己的想法。“俺還沒反映過來，他就把報告遞上去了。”王芳埋怨道。2011年3月，王芳鑽進了孫虎設計的“圈套”。她把僅有幾個月大的女兒托付給一位阿姨照看，千裏迢迢來到貴州。“從貴陽一下高速，我的心就涼了半截。特別是初來織金縣城，在坑窪不平，泥水四濺，彎如盤蛇的泥巴路上一顛，心真的快碎了，恨不得見到抽他幾巴掌解氣!”王芳憤憤地說。好在領導為王芳安排的工作不錯，才使她逐漸穩定下來。

工作從來不畏難

孫虎作為目前肥礦集團最年輕的煤礦調度室主任，深知自己年紀輕，閱曆淺，需要學習的東西很多。因此，再苦再難他都沒說過一個“不”字。

富祥礦是座年產30萬噸的礦井，也是貴肥公司權屬9座礦井的“龍頭老大”。他們的一行一動，對兄弟礦井都會產生很大影響。而調度室主任好比礦長的左膀右臂，對井上井下方方麵麵、條條片片的工作負有調度、協調、指揮作用，哪個環節考慮不周，都會牽一發而影響全身。為確保讓領導放心，孫虎每天晚上睡覺前，都對當天工作進行總結和梳理，對次日工作予以統籌考慮和安排。因此，等忙完這些工作後，已困得不成樣子了，於是倒頭便睡。王芳望著呼呼大睡的丈夫埋怨道：“你呀，怎麼一點情調都不懂?與你做夫妻，與摟著木頭睡覺有什麼兩樣?”孫虎聽罷紅著臉道：“天天累得骨頭像散了架，哪有閑心卿卿我我?”

起初，富祥礦使用的外包隊安全意識淡薄，技術素質較差。為幫助他們提高技術素質和安全作業水平，確保煤礦安全生產，孫虎幾乎天天值了中班值夜班，在井下一幹就是十五六個小時，手機24小時從來沒關過。特別是當他看到勞務工打眼放炮、安溜子等有些“曆巴”時，他袖子一挽，當場便向工人做示範。通過麵對麵地講和手把手地教，員工素質提高很快。

孫虎打連勤下來，常常累得迷迷糊糊，因此，曾兩次掉進半米深的水溝裏，渾身濕得像落湯雞一樣。特別是去年年底，集團公司發來一套綜采設備，其中，光10多噸重的架子就有75個。為把這些“寶貝”安安全全地運到百米井下，孫虎一連半個多月盯靠在現場，每天隻能睡三四個小時的覺，唯恐稍有閃失釀成02manbetx.com 。

經過兩年的摔打鍛練，如今，孫虎已成了一名礦山指揮員。“虎子考慮問題很周到，很超前，而且敢抓敢管，鐵麵無私，是塊煤礦管理的好料子。”礦長康俊林不無自豪地說。

當筆者問到對女兒的成長怎樣安排時，孫虎“大咧咧”地道：“不行就讓她變成貴州人唄。俺爸爸還不是從淄博老家來肥城安家落戶的?”孫虎認為，為了肥礦集團可持續發展，他們這些“80後”、“90後”，必須勇於做出自我犧牲。因為，資源性企業的稟賦，決定了礦山兒女隻有轉戰南北，才能實現艱難困苦，玉汝於成的夢想。