履職盡責好班長——記泰鋁公司板帶箔冷軋車間班長張攀

2008年8月，張攀進入泰鋁公司板帶箔車間工作，由於工作出色，2010年7月，挑起運行冷軋工段日常工作的大粱，為板帶箔早日投產，泰鋁公司的平穩健康發展做出了應有的貢獻。

誠信履職，愛崗敬業

板帶箔項目是泰鋁公司乃至集團公司的一個新型產業項目。要做好這個項目，就要技術先行，2008年5月，張攀經公司安排到江西理工大學有色金屬加工專業學習培訓。培訓期間，他無暇顧及校園的美景別致，江西的山川峽穀，而是一門心思撲在對專業知識的渴求上，從不放棄一點一滴的積累，終以優異成績結業。之後，他又被泰鋁公司派往中鋁河南分公司參加現場實習觀摩。他十分珍惜這次實習觀摩的機會，詳細了解生產現場加工設備、產品工藝流程、安全操作等各方麵的知識，結合在江西學到的專業知識，邊實踐邊總結，對鋁板帶箔材加工有了更深刻的認知和掌握，為日後泰鋁公司板帶箔項目的上馬，打下了堅實而深厚的技術基礎。

2009年、2010年是泰鋁公司板帶箔項目設備安裝調試和試生產階段，張攀知道這是項目的非常階段，也是提高自己的好機會，自願放棄休息日、節假日，每天提前一個小時來到工作崗位，勤於做事，扮好角色，組織車間各機台班組積極配合廠家調試，對現場及設備調試中出現的問題積極協調處理。

2010年5月23日，張攀結婚了，新婚後第二天放棄婚假返回到生產現場，同事們打趣道：“剛結婚，怎麼不陪新娘子出去浪漫一下”。他說，“現在單位需要我，蜜月嘛以後再說”。在他的帶動下，班組長、班組成員自願放棄休息日，主動加班，以廠為家，盯靠現場，虛心向廠家調試人員學習，他利用這個階段不但自身素質得到提高，而且帶領班組對機台設備機械、電氣、液壓等部分有了全麵了解，為試生產打下良好基礎。

作為車間工段長，他深感光有吃苦精神和幹勁遠遠不夠，還要具備幹好工作的過硬本領;根據現場試生產需要，他組織生產機台人員、外聘操作人員和專家編寫各設備01manbetx 01manbetx 、帶料試車01manbetx 和生產工藝01manbetx ，帶領員工係統學習。他在生產過程中不斷總結，向外聘操作人員和專家吸取經驗，學以致用，克服一個又一個難題，生產出合格的0.2毫米、0.35毫米帶材、1.0毫米、1.5毫米板材，0.02毫米、0.009毫米箔材。

紮根一線，奮勇爭先

板帶箔車間成立時間短，麵臨機械設備多，科技含量高，市場化運營，員工平均年齡低，工作經驗少，思想活躍，學業務、鑽業務、練技能不夠，發現、預防、治理問題能力不強等諸多困難，他在員工技術培訓和班組管理上格外用心。

2010年4月他被車間民主推薦為團支部書記、青年分崗長，他嚴格按照泰鋁公司青安崗位條例要求，圍繞車間安全生產積極開展工作，搶在先，幹在前，團結青工積極投身工作中，為青工樹立了良好榜樣，先後被評為優秀團員、優秀團幹部、優秀分崗長和青崗能手，帶領的工段被評為“泰安市青年安全示範崗”。

他精心組織策劃團支部活動，加強團支部建設，利用學習日、班前班後會時間，積極組織車間、班組開展“青工技術課堂”、“青工安全課堂”，係統學習設備01manbetx 01manbetx 、崗位安全01manbetx 等內容，力求使每名青工都能接受技術培訓、安全教育，有力提高青工崗位技術和崗位安全知識。

在生產現場，他深刻領會到“安全第一，預防為主”的方針，定期組織青崗員排查車間安全隱患，組織編寫問題隱患整改措施，協調相關人員整改，有效預防車間安全隱患。

安全創新，助推發展

在認真做好本職工作基礎上，他大力開展青年創新創效活動，結合崗位特點，組織青工對所在崗點生產設備、操作工具等，圍繞安全係數、節支降耗兩個方麵進行“五小”科技攻關，組織改造創新的崗位“安全操作法”、工具部件等被運用到生產作業中，大大提高了工作效率。

在日常工作中，張攀愛動腦，勤鑽研。有一次，他發現冷軋機在更換軋輥軸承箱時，人員占用高，存在不安全因素，立即組織軋機操作人員認真03manbetx 研究，提出將他參與設計的冷軋機換輥杠杆和多功能方便吊鉤投入冷軋機換輥工作，提高了工作效率，節省近一半人工，減少員工與機械的直接接觸，最大程度保證員工安全，降低生產成本，為公司安全生產持續發展貢獻了智慧力量。

他利用班前班後會時間，多次組織員工開展“金點子征集”和“我為企業獻一計”等活動，利用談話的形式找尋創新、發展的好方法、好點子，在他的組織下，車間小改小革10餘項，有效助推了企業安全發展。