車集煤礦員工安全檔案管理製度
第一條 為了更準確、詳細掌握職工信息、安全狀況，更好地排查出安全管理的重點人員，不斷提升職工綜合素質，同時為職工評先、職務晉升及考核提供依據，特製定本製度，建立全礦職工安全檔案，並進行集中統一管理。
第二條 經管科每月分單位向安檢科提供全礦所有人員的基本信息(人員情況變更的要注明)，包括姓名、年齡、性別、民族、身份證號碼、參加工作時間、工種等。
第三條 安檢科統一製定員工安全檔案格式，對全礦員工安全檔案進行統一管理。
第四條 安檢科在信息站建立02manbetx.com 、“三違”、隱患、不規範登記記錄本，各級管理人員將日常查處的“三違”、隱患、不規範行為等情況在安檢科信息站設立的記錄本上進行詳細登記，安檢科把登記的問題納入當天安全考核。
第五條 安檢科每天在礦早調度會上通報當天員工發生“三違”、隱患、不規範及處理情況。
第六條 安檢科信息站根據在早調度會通過的處理決定，將員工出現的02manbetx.com 、“三違”、隱患、不規範等情況在員工個人安全檔案台賬上分單位進行登記。
第七條 各單位、科室及時將專業檢查、隱患排查及02manbetx.com 追查中有關員工安全檔案所需相關資料及時報送到安檢科，以便統計建檔，安檢科及時完善修訂檔案管理的相關內容。
第八條 員工安全檔案及相關資料由安檢科指定專人負責管理，電子版做好備份。檔案建立必須及時、完整、準確，不得隨意更改、嚴禁弄虛作假。
第九條 需要向其他科室或單位提供有關員工安全檔案資料時，必須經安檢科科長同意，特殊情況需請示分管礦領導。
第十條 因員工安全檔案管理不善，對員工利益或者有關單位造成損失的，根據影響情況，對責任人罰款200元～1000元，情節嚴重的給予行政或紀律處分。
第十一條 本製度自下發之日起執行。車礦字[2014]54號文件同時廢止。
