車集煤礦區隊自查自糾考核辦法
車集煤礦區隊自查自糾考核辦法
第一條 為切實提高區隊自主管理意識，激發區隊安全自查自糾的積極性，把區隊自查自糾工作落到實處，全麵提高區隊安全管理效果，特製定本辦法。
第二條 區隊要根據“雙基”建設要求，建立健全本隊的安全自查自糾製度，鼓勵隊內人員積極開展自查自糾。
第三條 區隊自查自糾主要從以下幾個方麵進行：
2.生產作業環境存在的危險源;
3. 本隊人員的不安全行為;
4.現場存在的安全隱患;
5.現場管理的關鍵環節和關鍵工序;
6.本隊不放心班組;
7.本隊不放心人員。
第四條 自查自糾要做到“三對照”，即：⑴值班記錄本或自查自糾專項記錄本(現場查出的問題、隱患必須及時向隊值班人員彙報，並做好記錄);⑵區隊自查自糾日報表;⑶自查自糾處罰落實情況。
第五條 區隊在每天17:00前向安檢科信息站報送本單位自查自糾日報表。
第六條 自查自糾要規範，安全生產隱患和不安全行為認定要符合上級及礦相關製度，否則不予認證考核。
第七條 區隊自查出的安全隱患且有能力自行落實整改的，要立即落實整改;對不能立即整改的要按照“五定”原則限期整改，隱患整改期限必須合理。如果整改期限明顯不合理，則由專業科室確定合理整改期限。
第八條 區隊自查出的安全隱患且無法自行落實整改的，必須將安全隱患上報到專業科室，由專業科室及礦領導確定整改方案落實整改。
第九條 區隊自查自糾出的並按要求落實整改的隱患和不安全行為不計入礦“雙基”考核扣分。
第十條 科室及以上領導檢查出的隱患，區隊已在檢查人員查出之前自查出並上報安檢科信息站且按合理期限落實整改的，不再對區隊進行處罰和考核。因采取措施不力，同樣問題重複出現的納入考核。
第十一條 區隊每天自查自糾的不安全行為及隱患必須三班貫徹傳達，否則取消單位自查自糾加分獎勵。
第十二條 安檢科負責對區隊每月隱患、不安全行為等自查自糾情況進行分組積分排名，按排名在當月“雙基”考核中加分。
采煤、掘進、開拓、巷修區隊自查自糾最終得分=自查隱患、嚴重工程質量問題最終得分A+自查不安全行為最終得分B
其中：A=逐條自查隱患、嚴重工程質量問題合計得分/工作麵數量
B=逐條自查不安全行為合計得分/隊內人數×組內區隊平均人數
其他區隊自查自糾最終得分=逐條自查隱患、嚴重工程質量問題、不安全行為合計得分
區隊自查自糾考核積分及“雙基”考核獎勵標準見附件1
第十三條 罰則
1. 未建立自查自糾製度或不按規定落實執行的罰單位正職各500元。
2.自查自糾日報表遲報或漏報罰值班隊幹100元/次。
3.對排查出的隱患不按“五定”原則進行落實整改的，每條罰責任人200元。
4. 區隊未按要求對每天自查自糾的不安全行為及隱患進行貫徹傳達的，罰值班隊幹100元/班次。
5. 礦不定期對自查自糾活動進行抽查，凡查出弄虛作假的，對責任人罰款500元，對單位取消自查自糾獎勵。
第十四條 本辦法自下發之日起執行，原車礦字【2014】27號文同時廢止。
第十五條 本辦法解釋權歸車集煤礦。
附件：
區隊自查自糾考核積分及“雙基”考核獎勵標準
組別 嚴重
隱患 重大
隱患 安全類不規範行為 一般
三違 嚴重
三違 重大
三違 嚴重
工程質量問題安全管理考核
加分標準
采煤組
4個隊 0.3 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵8分
第二名獎勵5分
第三名獎勵2.5分
第四名獎勵0分
開拓組
4個隊 0.3 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵8分
第二名獎勵5分
第三名獎勵2.5分
第四名獎勵0分
巷修組
2個隊 0.3 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵5分
第二名獎勵0分
掘進組
3個隊 0.3 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵5分
第二名獎勵2.5分
第三名獎勵0分
機運組
3個隊 0.5 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵5分
第二名獎勵2.5分
第三名獎勵0分
通防組
3個隊 0.5 2 0.5 1 3 5 3 第一名獎勵5分
第二名獎勵2.5分
第三名獎勵0分
備注：嚴重工程質量問題由生產科、通風科、機電科、調度室等業務科室認定。
