王素梅:創新改變 超越夢想

企業的改變需要創新，企業的創新需要改變觀念。

拿破侖在成功學中說：“一切源於觀念!”說到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，他們口渴難耐，於是他們走進一家飲料店，一打聽，一杯水要兩元錢。其中一個農民就想，在我們那裏水是不要錢的，而在這裏誰都要錢，可見這裏不好過，那我得回去;另一個農民卻在想，水在我們那裏是不值錢的，這裏連水都可以賣錢，可見這裏的錢很好掙，我得留下。兩種不同的觀念，令兩個人的生活發生根本性變化：回家的，依然是麵朝黃土背朝天，留下的，卻是豐衣足食。由此可見，轉變觀念何其重要。

撫今追昔，翻開曆史畫卷，肥礦集團艱辛而成功走過50多年風雨春秋。在這半個世紀的風風雨雨裏，有失敗的挫折，更有成功的喜悅。

是什麼讓企業發生日新月異的變化?是觀念，是轉變觀念、開拓創新、迎難而上，用智慧換來的碩果。轉變觀念真的這麼見效嗎?回答是肯定的：“思想決定行動”。鄧小平同誌早在八十年代初提出“解放思想、轉變觀念”的口號，極大推動我國改革開放事業飛速發展。對於我們，理念左右經營，保守陳舊、消極甚至錯誤的經營理念，隻會羈絆發展壯大的腳步。

成功隻代表過去。如今同行之間的競爭不斷地升級，放眼當今的能源行業，要提高行業競爭力，就要提高對市場競爭的認識，樹立足夠的競爭意識，而且要為開展競爭、迎接市場挑戰做好的思想準備。當今和今後一個時期，煤炭行業正麵臨加快發展的良好機遇和有利條件。時不我待，催人奮進。這樣的大好形勢，對於企業，無疑是難得一遇的戰略機遇期，隻有不斷更新觀念、創造新的起點，才能適應能源發展需要;隻有不斷完善產品結構，提升製造水平，才能讓企業永遠走在行業前列，才能實現新跨越，攀登新高峰。

麵對新的曆史任務，必須及時轉變觀念。如何轉變觀念?轉變什麼觀念?一名合格的員工，思想上必須忠於企業，牢固樹立在企業獲取報酬一天，就應忠於企業一天，為企業奉獻智慧一天的思想。

如果說在過去的歲月裏，我們用辛勤的雙手締造企業的宏偉大廈，現在，我們更要用充實的頭腦托起企業陽光燦爛的明天。在今後長期的工作中，逐步樹立起肥礦自己的經營理念，用具有鮮明肥礦特色的經營理念武裝自己的頭腦;積極主動轉變思想觀念與工作作風，在各自所從事的工作崗位上培養和形成先進的管理理念、優質服務意識、成本效益觀念，增強和提高市場開拓競爭能力，去創造肥礦美好未來!有道是“思路決定出路，觀念決定貧富。”如果能積極、主動、負責、開拓性地工作，豐碩的奶酪必然也一定屬於我們!