軒苗偉:讓“超越·精新”在崗位上閃光

企業文化是企業生存和發展的靈魂和支柱。通過學習“超越·精新”文化，我深刻地認識到包容、超越、精新三者之間的緊密聯係。我們站在了一個全新的曆史起點，超越成為企業發展的主旋律，我們將在工作中不斷超越資源，多元發展;超越差距，共贏未來;超越地域，走向世界;超越曆史，創新驅動;超越小我，敢當大任。

“超越·精新”，較好體現了解放思想、實事求是、與時俱進、科學發展的時代精神。即反映了肥礦發展變革的曆史和需要傳承弘揚的文化，又緊扣現代企業創新性發展的時代主題，是符合肥礦實際、符合時代要求、符合上級精神要求的定位。它的定位為下一步有效地對接融合山東能源集團文化、完善提升肥礦文化提供了平台、打開了空間。要正確把握“超越·精新”文化內涵，增強文化自信。讓“超越·精新”文化成為引領我們奮力發展的一麵旗幟。

當前和今後一個時期，我們正處於加快發展、做大做強的關鍵時期，前景輝煌，曆程艱辛。在這紛繁複雜、艱苦卓絕的形勢任務麵前，迫切需要我們提升境界，提振精氣神，切實增強憂患意識、使命意識、責任意識，始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣、浩然正氣，防止和克服精神懈怠、萎靡不振、自暴自棄的現象，以高昂的鬥誌、飽滿的熱情，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，主動出擊，不等不靠，高效投入工作，走出一條發展新路，幹成一番轟轟烈烈的事業，不斷開創肥礦科學發展的新天地。企業發展是擺在我們麵前的一項光榮而艱巨的任務。我們要鼓起百倍勇氣，堅定有冠必奪、有先必爭、有旗必扛的信念，敢於負責，敢於擔當，摒棄怕風險、等靠要和小成即滿的思想，強化執行意識，以“踏石有印”、“抓鐵留痕”的魄力，全麵提高執行效能，群策群力，真抓實幹，在規模發展、質量發展、可持續發展上，在企業方方麵麵各項工作的崗位上，對標先進、縮小差距，你追我趕，激情創業，不斷超越曆史，超越自我，超越他人，趕超先進，朝著我們事業的宏偉目標奮勇前進!