巧用“微＋” 激發正能量—— 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司思想政治建設側記

在煤炭市場形勢持續惡化，生產經營異常嚴峻的新常態下，企業各級黨組織如何更加緊密的融入中心抓黨建，服務企業、服務職工，發揮好戰鬥堡壘的作用，為企業改革發展“挺”過難關彙聚正能量，是當前最為緊迫的任務和挑戰。集團公司黨委書記、董事長陳亞傑指出：“在企業生死攸關的時刻，我們決不能無動於衷，更不能束手無策，關鍵要樹立發展的信心，堅定改革的決心，緊起來、動起來、忙起來，為企業闖出一條保生存、求發展的道路。”在難關麵前，牛兒采礦公司黨委牢把“挺”字主基調，主動出擊，緊密結合礦情，創新思維實施開展“微+ ”活動，暢通思想政治工作綠色通道，從小處著手抓引領、鼓幹勁、聚智慧、攻難關，引領廣大幹部職工立足崗位做貢獻，為企業迎戰困難，改革發展提供了強力保障。

路在腳下，是走出來的，是勇於拓新者創出來的。作為基層黨組織更要勇於探索新經驗，探索新途徑，為企業發展提供正能量，萬眾齊心乘風破浪助企遠航。

巧用“微+” 激發正能量

—— 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司思想政治建設側記

“你們看咱們隊的索晶晶登上本月《最美礦山人功德欄》了，他技術過硬令人佩服，值得大家學習!”冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司掘一區03掘進隊的幾位職工站在該礦《最美礦山人功德欄》前議論著身邊的榜樣。

“牢樹‘挺’字主基調。堅定信心‘齊心挺，共榮興’，挺過去就是勝利!”一采區采支工小陳正在和工友看著手機上的主題教育活動微信。

這僅僅是，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司在思想政治工作建設中的幾個小縮影。

今年以來，該采礦公司黨委圍繞“挺”字主基調，從小處著手，運用“微載體”，開展“微課題”、“微建議”、“微感動”等“微+”活動，暢通思想政治工作綠色通道，為企業逆勢改革發展彙聚起萬眾齊心“保經營，保工資，謀發展”的正能量。

“微載體”宣傳促進安全管理。該公司黨委采取微信、微卡、微會、微講、微訪等載體，多形式、多方位、多途徑將思想政治工作融入到每一個區隊、每一個班組、每一個崗位和每一名職工。元月份以來，以開展“齊心挺共榮興”主題教育、“誓奪首季開門紅‘挺進杯’安全勞動競賽”和“安全警示教育”活動為契機，利用網絡及時向全礦職工發布活動動態信息。黨群工作部把主題教育內容以微博、QQ群、飛信群等形式及時傳播給各單位;一采區、通風區利用飛信對職工進行工作現場危險源辨識、安全01manbetx 01manbetx 等安全提醒;掘進二區、運輸區將《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》印成卡片，發放到職工手中，隨身攜帶，切實做到安全宣傳與安全管理同步進行，有力保障了礦井的安全平穩運行。

“微課題”創新促進降本增效。該公司黨委要求各基層黨支部建立課題攻關組，每月解決一個難題，管理人員每天解決一個問題，通過“小步走”，逐步突破生產經營瓶頸。2月份，掘進一區在九盤區野青煤柱運料道掘進中，上幫緊靠54902采空區，片煤嚴重。該區采取矸石回填措施，將迎頭爆破後的煤、砟分離，篩選砟塊全部入編織帶，采用山棍加大芭以400mm的間距背牢背實。不僅每月可降低成本投入30352元，而且提高了煤質。機電區把瓦斯斷電遠控點並接在電分接點上，節省2台移變電腦保護箱，節約資金2萬餘元。

“微建議”集智促進成本管控。該公司廣泛征集采納合理化建議，聚集職工聰明才智，加強成本管控。生產技術部管理人員深入區隊、班組、現場，及時、準確掌握各基層生產所需的材料、配件，認真編製物資計劃，建好帳卡，對物資材料掛牌管理，有效地降低了材料的流失和浪費。財務部提出補充完善交通工具乘坐等級標準，取消部分補助，重申工作人員出差報銷審批程序，從源頭進行資金管控。基層各單位組織職工積極開展小改小革、修舊利廢、提合理化建議等活動。物業生活科從廢棄物品中“淘金”，澡堂修理工杜雨林利用工餘時間，把壞掉的節能燈重組裝再“上崗”，機電區維修組組長張國慶組織修理廢舊閥門，修理好4寸閘閥1個，5寸6寸截止閥各一個，共節約資金2500餘元，緩解了材料費用緊張的情況，提高了職工降本增效，過緊日子意識。

“微感動”引領促進和諧創建。該公司黨委在各單位建立了“最美礦山人功德簿”，選樹、培養和造就素質過硬、技能全麵、作風優良的職工，為他們專門建立功德檔案，並作為月度評選十佳員工的優先選擇，讓職工幹有勁頭、學有目標、趕有榜樣。針對各類先進，礦電視攝製中心製作了“礦山正能量”電視專欄，深入一線錄製典型人物事跡，對身邊的榜樣擴大宣傳。組織拍攝“微電影”，宣傳“挺”字精神，展現各崗位在“穩省掙改創”等方麵的舉措，為凝聚人心，振奮精神，推進各項生產目標順利實現奠定思想基礎。

3月25日，該公司較好的完成了新年首季安全生產經營目標，提前5天奪得開門紅，並且在集團公司一季度安全質量標準建設綜合評比中，以93.88分的成績位居百萬噸以下礦井第一名。

(李秋衛 礦勇)