運輸二隊安全權益維護製度
安全生產是企業持續健康發展的保證，要從落實科學發展觀，構建和諧企業和實現安全發展的戰略高度，充分認識安全工作的重要性和現實緊迫性，履行好維護的基本職責，把員工群眾的積極性、創造性引導到抓好安全生產工作中去。隻有企業的健康穩定發展，員工的安發權益才能得到有效的維護。
1、班組作為最基層一級安全生產管理組織，員工享有以下安全合法權益：
(1)參與安全生產管理權
通過職工代表大會，煤礦工人有權參與企業有關安全生產規劃、管理製度、管理辦法、安全技術措施和規章的製定;對不符合國家安全生產方針和法律、法規規定的規章、製度有權提出修改意見。
(2)安全生產監督權
職工有權對企業貫徹、執行國家安全生產方針情況，有關安全生產法規、安全生產管理製度執行情況，管理幹部安全行為，作業現場安全情況等進行監督。
(3)安全生產知情權
職工有權了解公司安全情況，作業現場安全狀況，有權了解作業01manbetx 和安全技術措施製定執行情況，有權班前講安全及安全生產注意事項，有權要求交接班交代作業地點安全情況。
(4)參與02manbetx.com 隱患整改權
職工發現02manbetx.com 隱患，有權要求有關部門組織整改，並積極提出整改措施、建議和參與整改。
(5)不安全狀況停止作業權
當作業現場發現重大02manbetx.com 隱患，可能危及工人生命安全並無法及時排除時，工人有權停止作業。
(6)接受安全教育培訓權
員工未經安全培訓、教育，特殊工種作業人員未取得操作資格證書，有權拒絕上崗作業。
(7)抵製違章指揮權
幹部違章指揮，工人有權拒絕執行;違章操作，工人有權製止;跟班幹部擅離工作崗位，工人有權向有關方麵報告。
(8)緊急避險權
在生產過程中出現重大安全02manbetx.com 隱患，並危及生命安全的情況下，工人有權采取緊急避險措施。
(9)反映舉報權
工人有權向煤礦企業和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關安全生產法律、法規、製度的行為;有權檢舉違章指揮、違章操作者;有權反映作業現場的安全管理情況和不安全因素。
(10)投訴上告權
在進行安全生產監督檢查時，如果受到打擊報複和迫害，工人有權向上級或政府有關部門、工會組織投訴和控告;工人有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉;工人有權對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。
2、享有國家規定的職工安全生產十項權利：
(1)帶班人員不下井，工人有權不下井。
(2)帶班人員早升井，職工有權早升井。
(3)安全隱患不排查，工人有權不作業。
(4)管理違章指揮，工人有權不執行。
(5)沒有安全措施，工人有權不施工。
(6)不組織班前安全學習，工人有權不下井。
(7)未進行“三位一體”安全檢查，工人有權不開工。
(8)檢測、監控安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工。
(9)不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井。
(10)避災路線不標識，工人有權不下井。
