發耳煤業公司凝心鼓勁適應新常態逆勢突圍

麵對煤炭市場疲軟局麵和嚴峻的經濟形勢，兗礦集團貴州能化發耳煤業公司積極采取行動，凝心聚力，鼓舞幹勁，教育引導幹部職工增強意識，提振信心，承壓奮進，在新常態中逆勢突圍，確保全年目標任務順利完成。

該公司按照集團公司董事長李希勇提出的把握“穩中有進、穩中提質、穩中有為”的總基調，以正在開展的“擔當實幹、我在功成”主題教育實踐活動為切入點，廣泛開展“責任擔當”、“落實執行”、“恒心恒力”、“信心功成”四個專題教育，大力倡樹“職務就是職責、崗位就是責任”、“公司發展、責任在我”理念，麵對經濟發展新常態和公司改革發展的新要求，給幹部職工講形勢、講目標、講任務，教育引導幹部職工自覺增強責任意識、崗位意識、發展意識，樹牢“企業和員工價值共同提升”的理念；大力倡樹“一分部署、九分落實”、“落實體現能力、執行體現素質”理念，圍繞全年任務目標，層層細化指標，時間倒推、工期倒排、任務倒逼，要求各單位、部門結合自身實際，創造性落實公司決策部署，建立提質增效機製，拓展開源增收渠道，確保實現2015年各項工作目標；大力倡樹“行百裏者半九十”、“咬定青山不放鬆”、“成功貴在持之以恒”理念，組織各單位圍繞“自己單位一點兒潛力都沒有嗎？自己單位還有改進提升的餘地嗎？幹部職工的主觀能動性發揮到極致了嗎？”三個問題，挖掘潛力，改進提升，堵塞漏洞，降本降耗，不斷拓展增收創效空間。大力倡樹“我在功成、快樂工作”理念，教育引導幹部職工辯證 03manbetx 形勢，進一步堅定發展信心，完善工作舉措，聚力改革攻堅，以務實有效的作風練內功、強 管理，挖內潛、增效益，堅定不移完成年度各項任務目標。

在此基礎上，該公司采取中心組學習、自學與集中學習等形式，組織幹部職工深入學習黨的十八屆四中全會精神、中央全省經濟工作會、全國“兩會”以及上級公司2015年度工作會等會議精神，同時，陸續開展形勢任務宣講、全員大討論、“擔當在行動、實幹在一線、功成在崗位”競賽等活動，教育引導幹部職工深刻認清形勢，進一步增強責任意識、擔當意識，不斷提高工作質量和效率，確保各項任務目標的順利完成。（楊寶海）