大淑村礦黨委服務“套餐”接連不斷

大淑村礦黨委服務“套餐”接連不斷

“雖然當前企業經營效益不好，但這是大形勢，我們都能理解。再說，礦領導確實為職工群眾著想，辦了那麼多實事好事，我們肯定加倍努力幹好本職工作，和企業共同“挺”過難關。” 4月14日，開拓區職工付韋昕向筆者說。

4月份以來，大淑村礦黨委協調各服務部門，從職工日常生活和業餘文化生活入手，以交通、飲食、文體活動等服務為載體，形成服務職工閉環體係，增強職工的歸屬感。

該礦黨委從職工的從日常生活服務入手，開通了邯鄲通勤班車，解決了居住邯鄲職工的交通難題，廠區通往北山公寓的班車增加至9趟，使職工回宿舍更加方便。在職工餐廳開設了“特色飯菜”窗口，每周飯菜不重樣，有梅菜扣肉、豬肉燉粉條等一係列職工喜好的菜肴。安排專人負責監測澡堂水溫，每30分鍾對監測一次，澡堂衛生每2小時巡查一次；為職工公寓更換16台智能熱水器，對職工公寓外環境進行綠化，打造溫馨、舒適、溫暖、衛生的工作生活環境。

該礦黨委不僅注重職工的日常生活服務，還十分重視職工業餘文化生活服務。每月組織開展踩氣球、猜謎語、羽毛球比賽等文體娛樂活動15次以上；每月組織開展一次補膠鞋、縫補衣物活動；與建設銀行聯係，為有車職工開通便捷服務，為50餘名職工辦理了ETC，使職工上下高速更加便捷，為百餘名職工辦理了建設銀行信用卡。

同時，該礦黨委還十分關注大學生成長成才，在副總以上領導和全礦青年幹部中開展“導師帶徒”活動，並在技術發展和幹部選拔等多方麵開啟優先通道，進一步鼓舞大學生職工為企業發展貢獻青春力量。（趙振考 唐濤）