木棉花開 ——趙莊煤業打造親情幫教式女工協管模式走筆

女人如花，燦爛嫵媚，女人似水，柔情溫潤，自古以來，女人是美麗與柔弱的代名詞。但在趙莊煤業卻活躍著這樣一支特殊的娘子軍，她們不辭辛勞，立足崗位，用女性特有溫柔細膩和真情質樸的語言，幾年來，服務於礦山的每個角落，視礦工為親人，把礦山當作自己的家，在被稱為男人天下的煤礦世界，化為煤山腳下的股股清流，暑去寒來，晝夜不息滋潤著礦山的每個角落。

最動聽的聲音

“職工朋友們，當你在井下違章作業時，可曾想過你的家人，可曾想過違章帶來的嚴重後果……”在新年第一個安全例會上，該公司女工協管員們將安全囑咐信送到各基層隊組現場。安全會上，女工協管員一聲聲的安全囑托，成為整個會議中最動聽的聲音。

如何讓廣大職工在寓教於樂中接受安全知識更多的教育和啟迪，一直是她們長期以來不懈探索和思考的課題。2015年，麵對更加嚴峻的安全生產形勢和持續低迷的煤炭市場，趙莊煤業以“經營好安全就是最好的經營、最大的效益”的理念為行動指南，不斷深化安全宣教活動，這其中，女工協管員們可謂發揮了汗馬功勞。通過組織女工、家屬深入區隊進行親情安全宣講，自編自導快板、三句半、情景劇等安全宣傳小節目到區隊進行表演，在給職工帶去歡樂的同時，更將安全意識入腦入心。

除此之外，該公司還充分利用員工生日宴會這個平台有效地將安全宣傳工作融入其中。在每月基層生日宴會中，組織包隊女工協管員深入隊組，為所包隊組過生日的員工送上安全祝福，見縫插針地做好安全宣傳工作。不定期地深入到井口、澡堂、交接班室等地，為一線職工送上意外的生日祝福和驚喜。

“家人都沒有給我過過這樣的生日，一上井就能收到這樣的祝福，我真是激動的不知道該說啥好了。啥也不說了，就是好好幹工作！”在井口，剛上井就收到生日祝福的該公司職工郜福喜，激動的話都說不清楚。

最感人的親情

女工協管的最終目的在於用女性獨有的細膩與柔情守護職工安全。在趙莊煤業女工協管工作中，“三違”幫教是極為重要的一部分。不斷創新幫教形式，打造親情幫教，與職工“心貼心”成為她們努力的方向。

原瓦斯抽放一隊職工小王因家庭問題，列入長曠人員名單。公司工會女工部得知情況後，把其列入重點幫教對象。多次把他請到工會，曉之以理、動之以情地耐心開導他，通過一個月耐心細致的思想工作之後，小王回到了工作崗位。複工之後，工會女工部負責人和包隊協管員更是每天給他撥打一個親情電話，及時詢問他的上下班情況。一年來，打給他的親情電話不知打了多少次，對他心理的疏導不知做了多少回，就連他本人也說：“我真是服了你們了，能夠這樣不放棄我，對我比親人還親！”目前，小王徹底改變了工作態度，從心理陰影中走了出來。現被提拔為班組長，再未出現過曠工現象。

小王僅是女工協管幫教眾多人員中的一個，工會女工部通過不斷創新，把部分“三違”職工的家屬請到現場，增加了“親人囑安全”幫教程序；將心理谘詢引入“三違”職工幫教程序。用溫情感化人，用真情撫慰人心，幫助職工理清思緒，克服浮躁心理，引導廣大幹部職工自覺養成良好的安全作業習慣。

最貼心的服務

“師傅，辛苦了，請喝一杯熱奶，解斛乏吧……”“師傅你的袖口破了讓我給你縫幾針……”。在趙莊煤業井口大廳，幾個礦工師傅剛上井，就被女工們這一聲聲柔情細語深深地打動著。

這樣溫馨的場景每天都在井口上演……。女工協管員王芳為了給職工服務，自己累的中了暑，嘔吐不止仍然堅持上完自己當天的崗。女工協管員馮苗苗挺著六個月的大肚子仍然在井下忙的不亦樂乎，熱情的招呼著上下井的每一個職工。女工協管員申敏到井口服務時第一次看到全身都是黑乎乎，隻能從大嗓門中認出的自己的父親，她兩行熱淚不自覺地潸然而下，從此更加理解了父親的辛苦。女工協管員李旭玲上崗總是第一個來最後一個走，她像叮囑自己的親人一樣叮囑著第一個職工：“下井幹活自己多操點心！”

“每次上井看到女工們將早已準備好的熱奶、毛巾、水果送到我們手中，感覺真得很體貼，也很溫馨，非常感謝她們，我們一定安安全全上下班，為打造特殊地質條件安全高效礦井貢獻自己一份力量。”綜采二隊袁建偉這樣說道。

從建礦之初到如今，整整七年時間裏，趙莊煤業女工協管員們開展送溫暖活動300餘次，聯係走訪所包隊組3800餘次，做不放心人工作3000餘人次，親情幫教各類“三違”員工2800餘人次,做安全協管實事750餘件。為該公司安全生產的良性發展起到了強有力的推動作用。

陽光正暖，花兒爭芳，微風輕撫。她們是舒婷詩中的木棉，以獨立的身姿與男性一起並列站在時代的前沿，迎接著各種挑戰，信心滿滿地為實現“六型晉煤”、建設特殊地質條件下的千萬噸級安全高效礦井展現著巾幗不讓須眉的亮麗風采！