下石節礦持續給力推進作風建設進行時

下石節礦持續給力推進作風建設進行時

陝煤銅川礦業公司下石節礦把脈企業發展新常態，通過落實剛性製度、弘揚實幹風采、加強效能監督等有效舉措，持續給力保持作風建設進行時狀態，真正做到依法治企，依法管權，依法管人，凝聚攻堅克難“正能量”，為企業平穩健康發展注入強勁動力。

該礦堅持將新常態下持續轉變幹部作風作為企業生存發展之本，堅持依法治企，依法管權，依法管人，建立健全幹部作風建設長效機製，一以貫之的落實中央八項規定和雙七條規定，嚴格落實《進一步轉變幹部作風的十項規定》、《開展幹部作風建設整頓行動工作實施方案》、《關於整頓機關作風紀律的通知》等製度和公司關於規範領導幹部家庭婚喪嫁娶有關事項報告的規定要求，用製度約束從業行為，上行下效，抓好落實。礦黨委與基層單位黨支部書記簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，為黨員幹部劃出了“紅線”、標明了“雷區”，用製度機製架起了作風紀律“高壓線”，增強黨員幹部的法律意識和法製觀念，認真履行職工賦予的管理權力，嚴格按照規章製度辦事，營造風清氣正的從業氛圍。

該礦各級黨組織和黨員幹部牢記自身肩負的責任和使命，積極發揮政治堡壘作用和先鋒模範作用，以公司四改進四倡導、“十五條禁令”為行動指南，狠反“四風”問題，認真踐行群眾路線，嚴格按照“大道至簡，有權不可任性”的要求，始終把職工的生命安全和切身利益放在首位，常態化的開展創先爭優活動，發揮黨員示範區和黨員先鋒崗的示範引領作用，堅守工作崗位，嚴格按製度辦事，突出超前理念，嚴查隱患問題，抓好工作落實。著力打造一支敢擔當、強責任、重實幹的黨員幹部隊伍，用自己的實際行動讓職工在困難中也看到希望，樹立信心，真正做到與企業同呼吸共命運。

同時，不斷完善幹部作風建設督查機製，壓力級級傳遞，責任層層落實。黨政辦公室、組幹部、紀委牽頭通過走訪職工和作風紀律督查等形式分別對職工思想動態、幹部作風紀律等情況進行了深入調研，認真查擺幹部作風紀律方麵存在的突出問題，深挖問題根源，有效整改落實。加強日常走動監督力度，采取不打招呼突擊檢查，明察暗訪、“零點行動”等靈活方式加強作風紀律督查，重點查處了違規違紀、作風漂浮、推諉扯皮、工作不力、擅自脫崗等不良行為，定期通報各級管理幹部跟班、值班、幹部走動式管理執行情況，進一步正風肅紀，持續改進黨員幹部工作作風，以務實高效的幹部作風為導向，服務企業逆勢平穩前行。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉