××礦“2005.6.5”瓦斯超限不斷電事故
××礦“2005.6.5”瓦斯超限不斷電02manbetx.com
2005年6月5日19時6分，安檢員高××發現W2705工作麵後三角點探頭顯示瓦斯超過1.5%時，工作麵刨煤機和輸送機沒有斷電，繼續運行，通知控製台停氣。同時通風隊梁××在地麵控製室發現此情況後通知礦調度，礦調度命令工作麵停機，此時在運順串車處的刨煤隊操作員侯××和安檢員王××查看遠方斷電儀，斷電儀顯示綠燈。21時40分，通風隊值班電工呂×前去檢查監測係統是否有問題。現場檢查試驗：斷開BAC開關後，工作麵不斷電，重新合上後，由地麵通風調度手動試驗閉鎖，井下現場觀察，顯示紅燈，正常斷電。
問題：簡要03manbetx 02manbetx.com 發生的原因並提出防範措施?
02manbetx.com 原因：
1、 瓦斯超限後，運順串車處遠方斷電儀控製閉鎖的繼電器接點沒動作。
2、通風隊日常檢修維護不到位，造成瓦斯電閉鎖裝置不靈敏可靠。
防範措施：
1、加強日常瓦斯監測係統設備的檢查、維護，確保監測係統靈敏可靠。
2、按安全監測設備的相關規定，對重點瓦斯地點的監測設備要加強管理，定期調校，保證準確無誤，做到“監控有效”、“斷電迅速”。
案例八：某礦招聘10新工人，從事煤礦采掘工作。在簽定合同中，隻告訴員工每月工資3000元，每周工作6天，每天8小時，沒有將工作過程中存在的職業病危害等情況告知員工，也沒有對他們進行上崗前健康檢查就安排從事煤礦工作。半年後，有工人身體出現不適，經診斷，這10名工人中6名為矽肺病，其餘4名工人排除不是矽肺病。因此，該煤礦決定：6名患矽肺病的工人在診斷期間費用由單位承擔，其餘4名工人不是矽肺病，所有費用由他們本人承擔。請指出上述案例中該煤礦的違法之處。
答：1)煤礦在簽定勞動合同時，應將工作過程中的職業病危害情況告知員工，。煤礦沒有告知員工，違反《職業病防治法》相關規定。2)煤礦應安排工人進行崗前健康檢查，符合要求才能安排其從事煤礦工作。因為《職業病防治法》規定，用人單位不得安排未經崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業。3)關於不是矽肺病的4名工人診斷費用由他們本人承擔的決定是違法的。《職業防治法》規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔，該煤礦的決定顯然是錯誤的。
