崔亞妮:企業職工心連心，我與企業共命運

《離開企業 你什麼都不是》這本書中有一段這樣的文字 “企業就如同大海中一艘航行的船隻，有風平浪靜時的陽光明媚，也會有暴風驟雨時的驚濤駭浪。很多人願意坐在這艘船上享受明媚的陽光，卻不願意一起抵抗驚濤駭浪。這樣的員工，永遠是不合格的。隻有把企業這艘船當做自己的家，與企業同命運、共患難的人才可能攀到職業的頂點，得到企業領導和職工的認可與尊重。” 它告訴了我們員工與企業之間的存在關係，告訴了我們員工隻有成就了企業，企業才能成就員工。

企業是什麼?企業是我們大家賴以生存的家，它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托，它還給了我們的工作平台和學習的機會，家庭的繁榮富強、美滿幸福是我們大家共同的心願，也是我們義不容辭的責任。命運呢?命運是人對自我未來不可把握的一種定義，是對自我生命的過去、現在、將來的一種認識。無論遇到什麼事情，心中總有個期盼，這個期盼就是希望。在命運麵前，在人生之中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，隻有真實的“當下”。感謝你當下的工作，無論它讓你多麼疲憊;感謝你身處的公司，即使它傷透了你的心;感謝助你成長的組織，盡管它偶爾失去公允。沒有工作，沒有組織，你就失去了成功的資本，而離開了公司，你終將什麼都不是。

在當今全國煤炭市場持續低迷，煤炭價格萎靡不振，全國煤炭行業整體供求關係沒有發生明顯逆轉，空氣汙染現象日趨嚴重，特別是國家出台的一係列治理霧霾的政策，把煤化工產業的發展又一次推到了風口浪尖。危機麵前，我們怎麼辦?是水來土掩、兵來將擋?還是三十六計，走為上計?是誠惶誠恐、憂擾終日?是牢騷滿腹、怨天尤人?是無所事事、黯然神傷?還是鼓足勇氣、奮勇向前?作為煤化工的一名普通員工，要努力做到有與企業同呼吸、共命運、心連心、齊發展的責任意識;積極倡導今天我以企業為榮，明天企業以我為榮的精神;變壓力為動力、視挑戰為機遇;要勇於克服困難，破解難題，忠實於企業，投身於企業，自覺地把自己融入到企業發展之中。

2012年，一個“全國學神華，神華怎麼辦，全區國企學神寧，神寧怎麼辦?”的口號，使得神寧集團驕傲倍增，壓力倍增。神華寧煤董事長王儉回首企業一路走來的艱辛和榮譽，曾對前來采訪的中央媒體說過：神華寧煤涉及到多行業跨領域，在麵對不同的困難和危機之際，始終把安全放在首位加以強調，使得挑戰和機遇並存，使得神寧得以持續健康發展，是神寧之幸，是神寧老百姓之幸。立足本職做貢獻，盡心盡力抓生產。這就是“怎麼辦”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。把本職工作與企業興衰融為一體，從自我做起，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業、勤勤懇懇、踏踏實實做好本職工作，形成人人都努力、個個有作為、產量有保障的良好局麵，就是對企業的最大支持，就是對企業最大貢獻。

白岩鬆說的沒錯，做人要懂得感恩。公司給我們的財富不隻是工資那麼簡單，它更為我們提供人生當中的經驗，閱曆和知識。人都在成長，不同的環境造就不同境遇，不同的境遇磨練不同的心性，而恰巧公司中有我們成長中的營養，而這些營養也恰巧決定著我們以後前途的明暗與否，是黯淡無光混天過日，還是事業有成名聲彰顯。我們在這些營養的滋潤下一天天改變著，茁壯成長。公司是一個大舞台，給了員工跳舞的機會，怎麼跳都取決於我們自己。不知為何而跳的舞台是最悲慘的，因為他們跳的並不快樂，以跳舞為;樂的舞者才是最幸福的，因為他們知道為何而跳;為目標，為理想，為願望。

古人雲“上善若水”，就是說最柔弱的水流，能夠順時應變，麵對前進道路上的任何阻礙，彙成江河，融入海洋，成為世界上最偉大的力量。一個企業最重要的是大家要具有團隊精神，齊心協力，團結就是力量，這樣才能將一個企業越來越好。

千裏之行,始於足下;九尺之台，起於壘土。隻有把小事做好，才能為企業創造更多的價值，才能成就個人的完美。“千裏之堤，潰於蟻穴”，如果我們不注重細節，不追求細節的完美，終有一天，會給企業造成巨大的損失，同時也會毀了我們自己，生活和工作中“一著不慎，滿盤皆輸”的例子也是比比皆是，所以我們要重視工作中的每一個細節 ，因為細節決定成敗。

2015全國兩會也已經召開完畢了，在祝願祖國越來越好的同時，也祝願我們公司事業蒸蒸日上，成為世界煤化工的“矽穀”。謝謝!