中山煤業公司推行“12345”抓好員工培訓

中山煤業公司推行“12345”抓好員工培訓

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取推行“12345”方式，抓好員工技能培訓，著力提升員工素質。

“12345”方式為：1個重點，重點突出培訓工作的針對性，在對新進員工培訓、轉崗培訓、特種作業人員資格培訓、師帶徒培訓、技能培訓等強化針對性，培訓職工應知應會知識及相應技能;2個達標，員工安全資格持證上崗率達100%，管理人員、專業技術人員崗位證書持證率達100%;3個強化，強化管理人員紅線思維、操作人員底線意識教育培訓、強化安全技術01manbetx 01manbetx 教育培訓、強化班組長培訓;4個加強，加強新工藝、新設備從業人員的職業技能的崗前培訓，加強機、運、通、洗選、采掘工種培訓，加強采煤機設備維修人員技能素質提升培訓，加強班隊長素質培訓;5個模式，強力推進實際操作培訓，力推技能人才培訓，力推每日一題、“手指口述”安全傳呼製培訓，力推02manbetx.com 案例警示教育培訓，力推機、運、通、洗選、采掘安全知識崗位技能培訓。(何永興)