川煤達竹石板廠工會 抓住五個載體 建好學習陣地

川煤達竹石板廠工會 抓住五個載體 建好學習陣地

達竹公司石板選煤發電廠 何建民 高家明

2015年，是川煤職工“減虧止滑、改革圖存、克難攻堅”的關鍵之年。為了凝聚人心，煥發活力，弘揚艱苦奮鬥精神，川煤達竹公司石板選煤發電廠工會，緊緊圍繞企業生產經營、安全文化建設、精神文明建設中心工作，從五個方麵著手，建設和鞏固職工學習陣地，促進企業扭虧脫困。

一是努力創造條件建設多種形式的職工書屋、電子書屋，進一步健全和完善《石選女職工之家》博客，努力為職工學習搭建平台。

二是致力於通過組織開展演講賽、知識競賽、舉辦普法培訓班等形式開展普法工作，增強職工的法律意識。將《勞動法》、《工會法》、《職業病防治法》、《企業工會工作條例》、《女職工勞動保護特別規定》等納入“六五”普法的重點內容。

三是嚴格堅持每月一次的工會專兼職幹部的學習製度。采取集中學習和自學相結合，通過定期測試的方法檢驗學習效果，使學習與工作實際結合起來，達到學以致用的目的，解決好工作中遇到的實際問題。

四是采用培訓與技能演練、技術比武等相結合的方式，加強職工的安全和業務技能知識學習。工會今年4月，又在該廠8個生產車間、9個技術崗位、100多名技術工人中，拉開了崗位技術比武的序幕。

五是適時開展專題講座和邀請專業人員開展專題學習，通過“請進來，走出去”等方式，加強對職工的學習，提高職工的知識水平和想素質。