進入4月份以來,袁堂井運轉工區以礦二季度工作會議精神為指針,以開展形勢任務教育為抓手,以培養造就複合型人才為主線,積極開展全員素質提升工作。一是以學習一季度感動柴煤人物為著力點,開展“四德”教育,促進職工思想作風、文明誠信意識的轉變,提升職工思想道德境界,保持樂觀向上的精神狀態,切實做到敬業、創業、勤業、精業。二是開展案例警示教育,認真傳達近期出現的典型違章事件,時刻吸取教訓,進一步規範職工安全行為,增強正確站位、崗位保安能力。三是大力實施業務技能培訓,切實做到理論與實踐的有機統一,促進職工業務技能的提升,切實提高職工設備檢修水平,增強設備故障排查整治能力。