陝北礦業韓家灣煤炭公司創新宣傳思想工作適應新常態

陝北礦業韓家灣煤炭公司創新宣傳思想工作適應新常態

2015年煤炭市場持續低迷，陝北礦業韓家灣煤炭公司主動“出擊”，積極創新宣傳思想工作方式，著力用正確的輿論導向團結人、用科學的價值體係引導人、用規範的道德行為武裝人，不斷提升員工思想道德水平、愛崗敬業精神和崗位建功能力，為應對市場危機和挑戰提供堅強的思想保證、精神動力和智力支持。

“四有”方針指導思想政治工作方向

該公司要求各級領導幹部堅持“有理、有情、有形、有效”的“四有”原則，用平等的人格、誠懇的態度、禮貌的做法，與職工建立平等、民主、尊重、信任的良好人際關係。注重發揮“理”的導向作用，用科學的理論、發展的成果武裝頭腦，教育職工；發揮“情”的融合作用，用“同誌之情，同事之誼”這根無形的細帶維係職工、溫暖職工、打動職工；發揮“形”的載體作用，運用靈活有效的形式和載體，把思想政治工作融入到豐富多彩的活動之中，激發職工的歸屬感、認同感和自豪感，讓職工在寓教於樂的活動中自我教育、自我啟發、自我梳理、自我提升；發揮“效”的標準作用，關心職工進步，關注職工需求，維護職工利益。

“四大平台”提升素質緊抓維穩

該公司注重依托文明單位創建、職工業餘文化生活、先進典型選樹和職工行為規範養成“四個平台”建設，把社會主義核心價值觀教育融入到企業文化建設、職工思想教育中，讓社會主義核心價值觀成為廣大幹部職工的普遍共識、自覺行動，滋養心靈、提升自身素質。同時，進一步建立健全“維穩”工作製度，落實各級幹部“維穩”工作責任。不斷加強對礦區不穩定因素的03manbetx 判斷和預控能力，充分利用好門衛管控、電子監控、科技防控、動態預控和基層群控“五大”治安預控體係，保證礦區治安穩定，推動公司各項工作順利推進。

“五項預警機製”團結職工力量

該公司注重關注一線職工思想動態，及時03manbetx 原因、主動引導，理順情緒，營造團結奮進的發展氛圍。公司建立健全了信息收集反饋機製、03manbetx 轉化機製、預控防範機製、矛盾糾紛調解機製、職工心理疏導機製。公司以政工幹部、科隊幹部隊伍為主體，層層分解責任任務，通過“六必談、六必訪”和“解放思想大討論”等活動，深入基層、深入一線，及時獲取職工生活、工作、思想等方麵的信心，了結和掌握職工思想動態。找準熱點、難點和疑點，采取心理健康知識培訓、理念的宣傳等形式，消除消極思想，保證隊伍穩定，推動公司快速、持續、健康發展。

“六個講清”凝聚職工信心

麵對煤炭市場新形勢，職工思想教育工作顯得尤為重要。為適應“新形勢”該公司充分利用礦區廣播、電子大屏、宣傳欄等陣地，營造形勢任務教育濃厚氛圍。公司還成立了專題宣講團，深入區隊、班組，開展專題宣講活動，講清上級組織對公司內涵式發展給予的高度關注和全力支持，講清公司當前麵臨的嚴峻形勢、挑戰和發展機遇，講清有利條件及戰勝目前困難所采取的有力措施，講清公司在保障職工生產生活方麵所采取的具體措施，講清各級領導幹部和廣大職工群眾肩負的責任和使命，講清公司職工隊伍具有的特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的作風是迎接挑戰、戰勝考驗的製勝法寶，增強公司上下齊心協力渡難關的信心和決心，努力實現公司逆勢發展。（吳莎）