陝北礦業韓家灣煤炭公司三大舉措認鼓幹勁促發展

陝北礦業韓家灣煤炭公司三大舉措認鼓幹勁促發展

當前，麵對煤炭市場疲軟、庫存加大、價格下滑、安全管理形勢嚴峻等問題，陝北礦業韓家灣煤炭公司開展了“新常態、新挑戰、新思維、新作為”為主題的形勢任務教育活動，堅持從實際出發，采取“學、講、論、賽、樹”等形式，向職工講形勢、講優勢、講前景、 講挑戰 、講穩定，提高思想認識，凝心聚力，推動公司內涵發展。

圍繞教育主題 開展形式多樣的宣講活動

“把當前的形勢向職工講述，把我們的優勢向職工講清，把我們的政策方針向職工傳達，讓我們的職工堅定信心，明確目標，團結一致，順利完成全年各項目標。”陝北礦業韓家灣煤炭公司經理強調道。

該公司黨政領導班子成員帶領各部門負責人第一時間深入各自聯係點，通過召開座談會、專題會等，向廣大基層幹部職工講形勢、講挑戰、講機遇、講責任、講措施。各區隊充分利用班前會、班後會、周二五學習日等時間向職工傳達公司應對當前形勢的政策方針。各基層黨支部書記每月進行一次形勢任務專題講座。同時，該公司還組織青年誌願者成立了專題形勢任務教育宣講團，分區隊、分班組開展了專題宣傳活動。

理論武裝凝聚發展正能量

該公司積極采取“六學方式”和“三級學習鏈”的方式，充分利用黨委中心組學習、“三會一課”、班前會、黨員學習日等時間，組織幹部職工深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神、學習習近平總書記係列重要講話精神，學習陝煤化集團公司、陝北礦業公司以及公司一係列重要會議精神、領導講話、規章製度等內容，使廣大幹部職工充分認清當前國內經濟新常態、當前煤炭新形勢，充分理解公司應對新常態的各項政策方針。同時，該公司還為黨員配發《習近平用典》、《改革熱點麵對麵》、《法治熱點麵對麵》、《實幹成就夢想》等書籍，開辦“韓家灣大講堂”，邀請專家學者進行現場授課講解，加深黨員領導幹部對企業改革發展、宏觀形勢的認識，不斷提升領導幹部的管理水平。

該公司召開幹部大會，各基層黨支部召開專題會議，圍繞“怎麼認識新常態”“怎麼應對新挑戰”“怎麼樹立新思維”、“怎麼實現新作為”等主題進行研討交流活動，通過人人談認識、談體會、找差距、定措施、提合理化意見，使幹部職工相互教育、相互啟發、相互促進、共同提高，真正研討交流出新觀念、新思維、新途徑、新幹勁。

爭先樹優打造破冰前行精氣神

該公司麵對當前嚴峻形勢，主動出擊，積極開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，在全公司範圍內掀起崗位競賽熱潮，充分調動廣大幹部職工熱情，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。開展“我為公司獻良策”、“五小創新”、“創新創效”活動，充分發揮廣大幹部職工的聰明才智，積極為公司發展出謀獻策。開展以區隊為單位的節支創效活動，區隊之間比節支降耗、比修舊利廢，班組之間、崗位之間開展節支競賽活動，形成層層遞進、逐級落實的良好局麵。

該公司還積極選典型樹榜樣，大力開展“新常態新標兵”活動，評選出一批在攻堅克難、度危求進中湧現出的安全生產、節約創效等方麵的創新創效標兵，利用廣播站、LED電子大屏、宣傳櫥窗等宣傳陣地，進行廣泛宣傳，充分發揮榜樣力量，激發廣大幹部職工的幹事熱情。(譚學超)