靈北礦緊鎖三道“安全門”

靈北礦緊鎖三道“安全門”

山焦汾西靈北礦結合自身實際，在安全管理上不斷創新，全麵緊鎖安全教育培訓、重點專業安全管控、安全監督管理三道“安全門”。全力應對二季度各種挑戰，以全員保安促進礦井安全發展。

安全教育緊“鎖”思想門。該礦充分發揮安監、政工等部門優勢，定期對“三違”人員進行安全幫教，幫教結合02manbetx.com 案例、典型經驗，通過以感化規勸、心理疏導、警示教育等形式，對“三違”人員進行再培訓、再警示、再提醒，使之思想上受警示、行為上受限製，增強其遵章守紀的自覺性。針對二季度新形勢，積極組織職工開展安全教育培訓活動，發揮技術專家、崗位能手等專業人才現場實踐經驗、常有技能創新工作室輻射帶動作用。以各基層班前班後會和周五學習日為課堂，大力開展安全操作基礎知識，崗位應知應會知識學習和法律法規等煤礦安全相關知識的學習，積極開展每日一題、每周一課、每月一評等活動。

安全監督緊“鎖”責任門。該礦以強化各項規章製度落實為抓手，組成安全隱患排查、檢查小組，全麵開展安全隱患大排查和“零點行動”等活動，把“任務”落實到人，把“製度”落實到點，加大安全檢查覆蓋麵和檢查力度。積極推行動態安全監督檢查，加大現場安全重點、薄弱環節、關鍵地點、邊遠區域、分散作業、零星工程、臨時作業等的督查指導力度。嚴格執行領導幹部值班、帶班和外出請銷假製度，持之以恒地嚴抓嚴管嚴考核。深入開展隱患排查治理行動，確保問題隱患整改到位、排查治理隱患全麵、深入、徹底、不留死角。實施掛“老虎牌”和問題剖析警示製度，對各類違章違規行為和生產安全02manbetx.com 一律按照上限從嚴03manbetx 追究，嚴格做到“四不放過”，采取果斷有力措施堅決遏製各類安全不良苗頭和傾向。與此同時，實行聯責考核機製，在區隊、班組、職工之間開展安全聯保活動，對區域內出現“三違”人員及有關安全聯責、互保聯保結對子人員實行聯責考核，全力築牢安全防線，確保礦井安全穩定。

安全管控緊“鎖”行為門。該礦通過不斷加強重點專業領域安全管控，紮實開展頂板管理和支護質量整治活動，嚴格落實山西焦煤關於頂板管理的10條規定和汾西礦業17條規定。強化巷道斷麵、巷道成型控製、支護參數及現場落實情況的整治，保證施工安全。在機電運輸安全管理上，深刻吸取同煤4.4跑車02manbetx.com 教訓，在順槽運輸上，強化行人不行車，創造好安全運輸條件。認真梳理日常管理程序和人員操作規範，做到精準操作、精細檢修。持續加強“一通三防”和地測防治水安全管理，對安全監測監控係統進行專項整治、維護和管理，加強瓦斯等各類探頭的管理，確保係統運行穩定、數據準確、報警及時。經常性開展崗位應知應會培訓，提高職工判斷、處置瓦斯異常的能力。落實安全應急管理製度，強化應急預案培訓、應急防護用具、裝備設施的實訓實操，提高應急救援能力。(王寶忠、趙誌強)